SHENGTIAN 发表于 2008-4-29 09:24

求案场人员考核最佳办法

求案场人员考核最佳办法
谢谢
以讨论，相互受益为主

受灾心理 发表于 2008-4-29 15:18

1、日常表现。2、业务能力（大区域发展、沙盘、户型、配套、周边配套、交通等）3、仪容仪表。4、应变能力。5、与客户拉关系、赞美能力。6、亲和力。7、引导说服力。8、摸底能力。9、炒作能力。

SHENGTIAN 发表于 2008-4-30 17:32

谢谢
说的很全很到位
但如果这公司是不发提成的，只有月薪和年终奖
如果考核，如何激励 呢

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