ztjdbb 发表于 2007-11-13 16:26
:loveliness: :loveliness:
eyzk290 发表于 2007-11-17 22:33
:loveliness:
LZ说的非常之好
baofang1975 发表于 2007-11-26 11:05
支持
梦--心蓝 发表于 2007-12-2 11:48
佩服，你说的太经典了，让我收益很多，我这里是一家新开的置业公司，制度很乱．员工培训也很难，看到你的这篇文章，我知道该怎么做了，谢谢你，永远支持你．．．．[font=宋体][size=4][size=6][size=6][color=DarkOrchid][/color][/size][/size][/size][/font]
aike123456 发表于 2007-12-2 20:00
楼主说得真好，我现在是一家新店的店长，目前的情况和你说的一样，启发很多，谢谢
klaing007 发表于 2007-12-6 13:03
孙老师,你太有才了.
gmarkwins 发表于 2007-12-6 13:16
是啊，店长的个人魅力管理风格很重要，需要激发每个人的士气很重要，所以团队里面每个人的心理动态都要明察秋毫，不要因为一个人而影响整个团队！
gouzhanhong 发表于 2007-12-12 17:14
感同身受啊。
一定要怒力。。。。。。。。。。。
wuf123 发表于 2007-12-31 16:19
随便将两句
只能说这个店里的日呢没有危机感,当然店长的责任就是完全不负责,一个店经营得好与坏不是经纪人的责任而是店面经理的责任,如果有一个店长能到这个店里多和队员们聊天沟通,了解他们的真实想法,再放弃一些人,多花心思,在不同的人身上用上不同的方法,一定会有效果的
longxiao1982 发表于 2008-1-4 16:15
支持一下
zhoujie 发表于 2008-1-10 18:05
:victory:
庄园客 发表于 2008-1-19 11:29
路过，顶一下
hele8742 发表于 2008-1-19 14:17
顶，支持
kelfun 发表于 2008-1-23 12:12
支持
cll9271 发表于 2008-1-27 16:54
:victory:
zhoujie 发表于 2008-1-27 18:11
顶顶
广州房友 发表于 2008-2-15 15:39
强列顶一下，足以让店长们思考一下。
lwt19810507 发表于 2008-3-13 16:24
F
分析的真实精辟啊,如果能把他讲的这些,落到实处任何分店的业绩都是会好的
zxl118 发表于 2008-4-24 11:30
dddddddddddd
邵斌 发表于 2008-6-28 17:43
说得很好。但可惜是个广告