金成集团子公司考核管理办法.ppt
金成集团子公司考核管理办法.ppt 感谢 看了,金成集团的考核指标确实有一定的启发意义。纵观整个方案,项目经理应该是一个关键,该职位的责任和权利比重较大,是实现集团整体经营目标的核心职位,但是方案缺乏集团各项技术把控程序及把控平台,这样的项目承包很容易在执行时出问题。同时项目的考核指标是上报的而不是下达的,就出现了集团把控出现“真空”的状态。应该加大集团指标核实程序、加大项目经理执行成分而不是决策成分,这样项目的目标考核才能更加科学。仅供楼主参考。看不到
:')我什么不能下呢????
我什么不能下呢???? 为什么说我不能下呢:') 谢谢! 谢了 可以下阿 ,可惜不是金地的 :) 谢谢分享!万分感谢:handshake 感谢,好像不是金地的吧 不错不错,学习了 学习一下!谢谢! 我看不到啊,哪位大哥看的到的帮忙发个到我邮箱吧
[email]mtw.jjz@163.com[/email],谢谢! 好东东!哈哈
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