adamstang 发表于 2007-11-4 13:43

如果你是公司老板,你会怎么发薪水?心情如何?

我是第五条,虽然他们每月辛苦了,但是发放的时候真的还是有点心疼,大家表扔我砖头啊.

yulsheng 发表于 2007-11-4 13:51

之前是怎么谈的就怎么发.

天高水阔 发表于 2007-11-4 13:56

我不想留存，但希望大家都守规矩。这个世界，好象一有事，就是老板不对，呵呵

xuyanli1983 发表于 2007-11-4 14:36

是不是儒商了 要看:lol

绿洲风景 发表于 2007-11-4 14:40

如果大家都是一样的守规矩，那就没有必要躲躲藏藏！

lustforyou 发表于 2007-11-4 14:51

晕

有的员工，发完了就老考虑跑路了，他们不会考虑不管在哪里都不会事事如意，所以只好发一部分留一部分，但心里会不痛快，我情愿全部发放。

后裔射日 发表于 2007-11-4 18:31

同意1#的意见，重要的是当初的约定，因为不管是哪一方，其实都是合作伙伴，都要以诚信为本，只要当初承诺的一定要办到。如遇特殊情况，应该相互沟通。其实在某种程度上，大家是一样的不存在什么差异的。但是相互之间的控制也是应该有的。

lududepi 发表于 2007-11-5 09:08

此贴典型的无效帖，代理公司都以周扒皮式老板居多，能讲真话的少＾＾＾＾

xinhuan 发表于 2007-11-5 09:23

基本工资肯定按时发
佣金部分要提前协商好发送办法

zhengweileo 发表于 2007-11-6 09:37

老板，，

佣金是会扣留的，，，非常理想的老板很少很少

kangtalo 发表于 2007-11-6 12:58

基本工资当然会发放啦，不过对于提成等，就看老板的意思啦，什么行业都好，只要不是基本工资里面的，奖金、分红等都不会很准时地发放，唉，打工啊，就是这样！:(

河洛游鱼 发表于 2007-11-6 13:51

游刃有余，随他去把，合适就干，不合就离:lol

笑傲江湖 发表于 2007-11-6 14:30

应该留一部分　至少作为一种管理手段吧～:victory:

adamstang 发表于 2007-11-9 09:13

全部发放的得与失
失:可能导致公司人材的流失
得:
(1)如果你的公司让员工认可在你的公司极具有成材潜力和成财潜力,那么便可以将这个风险降低.
(2)更容易买通人心

jiaweisandy 发表于 2007-11-9 10:25

我 热衷表示
选1 的 都是 未来 的 好老板

xiehuan9999 发表于 2007-11-9 15:32

我要是老板，除销售的提成要扣一部分，其余都发。
员工是一个公司的血脉，我相信将心比心，对员工好，他们会给我带来更高的利润的

草果印香 发表于 2007-11-9 16:14

我不是老板，不明白老板的心理，不过，我认为的是：

我们努力工作，提高工作效率，为公司创造更多的财富

那么老板也应该：

努力发工资，提高审核工资表的效率

这样，相辅相成，公司才能有更长远的发展

小钱与大钱的比例不知各位老板能否理解！

kisskings 发表于 2007-11-14 19:23

被拖欠了工资..现在朋友都不好做了...

作为朋友，又是老板,当初叫我去帮忙的时候,什么都说得好好的...

连最后出来帮他出了个单,钱拿到马上叫他去交电话费,水电费//.

,,做老板做到这样...又被我碰到了。..

人家都说我太老实了....

员工可以为老板着想...但老板怎么都往怎么省钱去想啊??

我过得不会太差.开心了。就会很努力的帮老板赚钱,,,,..

不开心,,给钱都没劲~

H-WAN 发表于 2007-11-14 19:24

提这样的问题表示这人本身就具有不恰当的想法。

chenjhao 发表于 2007-11-27 08:33

待遇留人，感情留心，事业留魂！

发工资当然要全发！不要为了一些个别的人而影响了公司的全体员工的情绪！

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