又是晴天 发表于 2007-12-18 15:49

销售人员之间谈恋爱，你将如何处理？

[color=Black][size=4][font=黑体]在这个强调个性
强调自由的年代
一个展示中心十几个人
未婚的占多数
年轻、漂亮、英俊、潇洒是他们的代名词
收入高、“配置”好
又都是能说会道之人
无法避免两情相悦
有时是1对1的情况
甚至
还会出现1对N的情况
你作为销售经理
是听之任之，还是……
将如何处理此类事情？？？
请各位策友讨论！！[/font][/size][/color]
:) :) :)

[[i] 本帖最后由 又是晴天 于 2007-12-18  16:26 编辑 [/i]]

楚镜 发表于 2007-12-18 16:05

[size=3][color=indigo]这个问题比较常见，爱情的降临应该祝福，但工作方面＾＾＾:( [/color][/size]
[size=3][color=#4b0082][/color][/size]
[size=3][color=#4b0082]同一个部门员工谈恋爱影响工作是一定的，无论怎么有决心或多么重视工作，[/color][/size][size=3][color=#4b0082]总会有事情发生．[/color][/size]
[size=3][color=#4b0082][/color][/size]
[size=3][color=#4b0082]我见过很多例，最终其中一个自动离职或被公司调动到其他项目，[/color][/size]
[size=3][color=#4b0082][/color][/size]
[size=3][color=#4b0082]刚刚开始谈恋爱时其他人都是好奇加祝愿，到后面各种声音就会出现，全部与工作有关．[/color][/size]
[size=3][color=#4b0082][/color][/size]
[size=3][color=#4b0082]有时候他们自己的情绪也会因在同一个部门工作而变化无常，[/color][/size][size=3][color=#4b0082]很是让案场经理头疼．[/color][/size]
[size=3][color=#4b0082][/color][/size]
[size=3][color=#4b0082]所以建议：[font=黑体]无论如何，两个只能留一个！（心疼也没办法）[/font][/color][/size]

bigflyfly 发表于 2007-12-18 16:14

调离或者辞退，同楼上所说，只留一个好！

wangjvip007 发表于 2007-12-18 16:34

同意

zclgqy 发表于 2007-12-18 16:40

同意，应该只留一个，避免后患。

千媚 发表于 2007-12-18 16:46

我也是一个销售经理,刚开始也确实觉得这样没什么不好,至少不能阻止别人自有恋爱吧:lol ,但是等到我们这个案场发现此类苗头的时候,也就是两者之间的朦胧阶段了(我们这里是分组的,两个在一组)我就发现到确实会影响工作,因为销售部经常会有业绩冲突,那有时候为了让大家更好的从每次的案例中吸取经验和教训因此我们是部门内召开业绩认定会议的,到了后来我就发现,有苗头的两个人根本就不问具体的事情经过,一旦涉及其中一个人的利益另一个人马上就出面保护,于是我果断的给两人调组了:L ,现在两人是没以前好了,唉,其实我感觉我好像棒打鸳鸯似的,我也难过啊!:Q :')

Gintar 发表于 2007-12-18 18:35

对于这类问题，关键是考管理者的水平。
我认为在一个健全、健康的团队管理下，就算出现恋爱情况，也属正常。
对于恋爱中的双职工，我们不能象学校那样去严令禁止，也不能通过管理权力进行强行拆分，真正要做的是在于合理引导，要让恋人们知道工作与私人生活的实际区分，同时在管理上多用引导性的方式如善意的提醒、对双方私下的沟通等，这样才会让整个团队发挥出最大的效用。

日月空 发表于 2007-12-18 21:37

呵呵,作为销售经理应该以身作则,我们以前的销售经理就带着女朋友上项目,无言....

icbk 发表于 2007-12-19 09:00

楼上的销售经理狠啊
售楼部的团队当然需要团结、互助，在这点上情侣无疑做到极致。但两个联合起来利用规则漏洞抢见客户就很麻烦啊，公平、公正不在，团队的良性竞争则失。
我的做法也是分开两人。

0278585 发表于 2007-12-19 09:27

留一个，走一个很中规中矩。

最好是二个都走，不然是祸害。

hongjiji 发表于 2007-12-19 10:07

:hug: 其实恋爱本无害，所说的影响工作也是免为其难，难道你们谈恋爱的时候没有影响到工作方面的情绪吗？只是关键在于我们怎么去跟他们协调惮明其中的厉害关系而已，工作与生活区分就可以了，其实现实中同一部门谈恋爱的大把多，关键在于个人的掌控能力。不能一棒乱长短呀！！！

满城春风 发表于 2007-12-19 10:14

肯定影响工作
这样的例子太多

daihui1210 发表于 2007-12-19 10:15

两个都打包走人

木＋木 发表于 2007-12-19 10:45

鱼和熊掌不能兼得

5584125 发表于 2007-12-19 10:54

分开就是

七色花 发表于 2007-12-19 12:05

一直很排斥办公室恋情,
两个人再怎么明智,
最终还是会影响到工作,
所以最好是两个人分开.

taosim 发表于 2007-12-19 13:01

*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ***

中国娃娃 发表于 2007-12-19 14:14

在人员分工上可以做点文章，不一定非得分开，要有效利用这种关系做工作。这就看销售经理有没有这水平了！

spring198459 发表于 2007-12-19 14:56

人家谈恋爱也不行？你也要管？？

spring198459 发表于 2007-12-19 15:01

恋爱不是罪，结果最重要

不管人家有没有谈恋爱，归根到底就是怕影响工作，那好麻，就按销售部的规定处理喽，没完成指标就走人，完成了指标，你凭什么不让人家谈恋爱呢？如果人家恋爱的两个人，比其他人做的出色，那走的应该是最后的那些不出色的人，如果恋爱的两个人，业绩是最差的，那自然走的是他们，业绩说了算的话，就不该拿恋爱来衡量了．
但是你不可以用＂莫须有＂的罪名：＂可能业绩会很差＂而开除他们，根本就没说服力．

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