别笑我傻 发表于 2008-3-20 20:05

只要不影响团结,不影响工作,也无所谓

骑驴 发表于 2008-3-20 22:17

同意楼上的

zhuyanning 发表于 2008-3-21 09:02

赞成一个也不留,但也希望能通过调组或项目来留住人才。:)

intotherain1985 发表于 2008-3-24 00:04

如果是一个男人自己有老婆
售楼处又有几个女人喜欢他呢?
怎么办?

彣彣彧彧 发表于 2008-3-24 11:10

看见大家这么热烈的讨论这个问题,我想到了自己两年前的一次经历,两年前我刚刚毕业不久,我老公和我是大学同学,但籍贯不属于同一个城市,为了将来能在一起,我们毅然决然的来到了目前所在的城市。
   当时的我已经有了一年多的工作经验,就在一家地产地理公司做策划,老公刚来这边找工作,恰逢我们公司招聘置业顾问,我就随手把我老公的简历给了项目经理(我并没有说明这是我的什么人,只是当时行政去美国留学了,新的行政还没有上任,我就临时做了一下),项目经理看了之后觉得还行,就让我老公来面试了,结局当然是经理老总都觉得不错,第二天就去案场工作了。
    之后的几个月,我老公非常刻苦,业绩也不错,老总决定调他去另外一个城市的代理项目。我们商量的结局是不去!我们各自抛开了家里在电视台、报社的工作来到这个城市,就是为了在一起,现在要调开那是绝对不可能的,而且那个项目也不是非要我老公去不可。
   于是,我老公告诉了老总实情,说不想去外地......
      结局非常惨痛,我们两双双被辞退,我们的策划经理和销售经理和老总大吵了一架,说别的不论,要先看工作能力......最终这一幕在销售经理的哭哭啼啼中结束了!
   现在已经事隔两年了,想想当时,也不觉得老总不可原谅了!他也有他的苦衷吧~最起码,我们现在比当时要好的多,我也不喜欢我老公从一个报刊编辑变成置业顾问......
    不过,在那几个月,我们两不仅没有影响工作,我还利用晚上回家的时间给我老公补习地产知识,才有他那么快的进步,也算是良性的了,因此我给这样的事情给的建议是分为两面去看,不要一刀切!

hzjie407 发表于 2008-3-24 14:27

恩,我们公司也是不允许夫妇两个人在同家公司上班的。

新丝路 发表于 2008-3-25 10:37

这是别人的私事

04071116 发表于 2008-3-26 17:01

我们公司规定员工谈恋爱要报告人事部,不能在同一部门工作。

清_秀_儿 发表于 2008-3-26 17:30

[quote]原帖由 [i]别笑我傻[/i] 于 2008-3-20  20:05 发表 [url=http://www.swotbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1119750&ptid=84563][img]http://www.swotbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]
只要不影响团结,不影响工作,也无所谓 [/quote]
[color=Red][size=6][font=仿宋_GB2312][b]你说得很好,只可惜,不可能不影响的。而且是绝对不可能不影响!
至于为何不可能在去年回复这一帖的时候我已经说的很清楚,这里不再重复。感兴趣的话可以翻回去看看^_^[/b][/font][/size][/color]

又是晴天 发表于 2008-3-28 09:36

预防大于治疗

[font=黑体][size=4]作为销售管理者
同样应该是一个观察家
在每天的观察中发现问题苗头
就要处理了
我会在将这样的销售人员分在不同的案场

谢谢各位策友精彩的讨论
希望该帖能帮助销售管理者们
处理好这棘手之事[/size][/font]
:) :) :)

[[i] 本帖最后由 又是晴天 于 2008-3-28  09:40 编辑 [/i]]

十三的温柔 发表于 2008-3-28 11:38

我们公司通常是调离一个

半透明SKY 发表于 2008-3-28 14:16

7楼啊  如果恋人之间能够公私分明的话  就不会来讨论这个话题了  :lol

lj1700 发表于 2008-3-29 00:30

这种现像在售楼部当然是绝对禁止的,要不时间久了会出现一些内部矛盾!~

没有龙的龙骑士 发表于 2008-3-30 13:53

[b][font=黑体][size=5][color=red]其实没有人想棒打鸳鸯
  没办法  恋爱中的人很容易失去理智  很容易冲动
尤其是两个人吵架的时候    不在一个公司 那没什么  大不了就自己发下呆
  :lol 嘿嘿 要是在一个公司  而且还有这样那样的工作联系    那就有好戏看了
现场经理  累死都不知道怎么办:') [/color][/size][/font][/b][size=4][/size]

zhaolinyuan522 发表于 2008-3-30 14:01

要么不谈恋爱,要么两人中一人自动离职

要么不谈恋爱,要么两人中一人自动离职
这样对公司和个人都有好处……
不过还是祝愿有情人终成眷,不管是多情的、寡情的、偷情的、薄情的……
毕竟相悦!

叫我靓仔吧 发表于 2008-4-1 00:33

一、看公司的规章制度,如果公司明确着有不允许员工谈恋爱的,如此一来就是违反规定,炒鱿鱼在所难免。
二、如果公司没有这个规章制度,就看此两人平时的成绩如何,如果两都是销售精英,炒掉的话就不仅仅是经济损失这么简单了。
三、看同事的反映,如果同事间觉得这样的行为不端,来个杀一儆百也未尝不可
。。。。。。。。

HSQPP 发表于 2008-4-1 16:36

遇到这种问题,我通常会先找两个人单独谈话,跟他们确认这个事情,如果确有其事,那么我会告诉他们,公司是不主张这样的事情的,当然不会太明显,看他们的反应,有可能会结束。或者自己离职。如果说还继续下去,那么,就会对其中一个采取点措施,一般用的比较多的就是调工地,或者调工作岗位,通常会调到比较差一点的环境里,这样时间久了,当事人自己会自己离职的。呵呵,其实就是有点逼其自己离职。没有办法,为了工作嘛,当然,离开公司,大家一样也是朋友,所以没必要太自责。

zs1984455 发表于 2008-4-4 20:34

兄弟,分开他们吧。工作就是工作,恋爱会造成影响工作。
至少调离同一部门。

tianx00 发表于 2008-4-5 09:31

2个人不在同一个项目工作,就不会影响工作的吧,
感情的事情很难处理的。我就是受害者。

hqtr0804065 发表于 2008-5-6 11:40

理解与管理并重

我的团队34人,一半没结婚甚至个别的几个还没有朋友,要站在尊重他们并加强管理与督导的角度上,他们对目标更向往,鼓励业绩,督导他们

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