如何看待策划人的个性?
[color=DarkOrange][size=4][size=5][b]作为策划人,都应该是有点个性的越是优秀的策划人,其个性也就越强~~
但这些个性 又未必适合自己在社会上生存,或者说,会为自己的为人处事带来许多不必要麻烦~~:L
你如何看待个性与社会共性问题~~~~~[/b][/size][/size][/color] 自己还不优秀。。。
与人相处没啥个性。。
听听其他人建议
不过我觉得就事论事 以诚相待
是金子总会发光 个性。有时候会被这个社会把自己身上的刺磨平，年少的时候我们多么不入世，处处和这个世道过不去，可如今我们长大以后，似乎只能靠入世来生存，可见个性和入世不成对比。
策划师也是如此。
人生永远追逐的幻光，但谁把幻光当成幻光，谁便沉入了无底的苦海。
个性很重要，但不是说随便使性子
:lol 本人就是个非常个性的人，什么事情都要求完美，而且不许别人指手画脚，做事的时候不喜欢吵，否则就发飙，怎么说呢，搞文字创意策划的，需要一个环境去静下心思考和创意。个性要有，但不是随便使性子，要求完美、不许别人指手画脚，这就需要我在做方案前和开发商、领导、同事之间充分沟通，工作环境安静整洁，才会有好的心情去创意，但休息的时候可以尽情洒脱，毕竟在社会上工作，什么事情都要有分寸，掌握的好，业绩提升，奖金丰厚，分寸过了，案子失败，同事勾心斗角，自己也没有好处。 感谢楼上3位策友参与
每人顶一个灯泡 谢谢啦~~:handshake 个性 是很实在的东西
今天和总监谈了 刚好和这个有关
他告戒我们新人（学历高 牌子好是起点）：
多看 多做 多问 少说
不盲从 有主见
总结了一句话： 把人处好 把事做好
耍大牌?
[b][u][size=5][color=pink]没能力的,你也耍不起大牌有能力的,想耍大牌就会被隔离
何不做一个具有亲和力的人才呢!
尊重是互相的![/color][/size][/u][/b] 7楼的朋友 说的实在 说的到位！
顶你一个！:handshake
从各位的出场画面就能看出几个有个性的了
:victory: 正方：有个性才会有独立思维，独立创意。个性不仅仅是另类、与众不同，它是个人风格的体现。
有个性才会有机会引领潮流、确立方向。
反方：太个性了，又容易形成孤立，现在社会又提倡做事先做人，不能老是让人觉得你孤傲、自负，所以要放下面子来和大家处好关系，才能左右逢源。
不过/本人主张/个性就是个性，要有别人值得尊重的地方。建议多学学（中庸）:o 个性是什么？
个性不是男人留长发，女人学李雨春；
个性不是标新立异，总是和领导唱反调；
个性可能体现在外在的，但根本的是内在的东西。
个性是有理想、目标和坚定的信念；
个性是将工作当成自己的事业，具有强大的自驱力；
个性是有自己独到的见解，不人云亦云，敢于说真话；
个性是特殊情况下“将在外军令有所不为"，同时如果错了，敢于承担责任。
中国的职场，有着太多的人情世故。很多老板喜欢恭维奉承，喜欢听下属说的而不是看下属做的；喜欢听话的庸才，而不喜欢有个性的人才；喜欢“报喜鸟"而不喜欢“老黄牛"。而这正是中国的很多企业平庸和短命的根本原因，当一个企业缺乏包容、缺乏空间、缺乏授权的时候，真正的人才只能“择良木而息"。
唐朝的兴盛，有一个重要的原因是老板能重用魏征这样有个性的人才，能接受逆耳的忠言。
李开复声称：在GOGLE上班可以跳舞、跑步和洗脚。其实，很多外资企业之所以能成为优秀甚至卓越的企业，根本的原因是因为他们对真人才的包容，对个性的尊重。
其实，职场的人可以大致分为四种： 最好的是有才华又懂职场潜规则的人；其次是有才华有个性但情商不是很好的人；第三是没什么才华的马屁精；第四是没智商也没有情商的人。西游记中的孙悟空是第二种人，猪八戒是第三种人，沙僧是第四种人。
真人才，肯定是有个性的，但有个性却不一定是真人才。
不过，话说回来，对于身陷职场的朋友们，还是应该记住：有个性对于你自己的人生来说是有意义的，但在现今中国的职场中并不吃香，这是职场的悖论，也是职场的悲哀。
所以，还是建议朋友们多学些职场潜规则。 10楼的朋友
说的精彩啊！:handshake
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