积分管理办法（草稿）
会员
一般贴：发贴1分，回复1分,被评为精华50分
资料贴：一般免费共享贴20分
精华出售贴100分
灌水扣5分
出售贴：3、4、5元三个层级
版主薪资
基本低薪
签到：一月15次以上，一天一次，高于15次者按比例上浮底薪，低于15次者降为见为版主。（60％）
会员评分：按10档评分，低于6档者降为见习版主。（40％）
考勤低于15次，且会员评分低于6档者，降为会员。
奖金提成
举荐精华贴：数量×50
发起话题人气：
版面总回复/版面总人气
版务巡按使
发现精华贴不实者奖100
基本薪资：考勤50％，一月15次以上
管理员评价1－10档
投诉由管理层集体决定投票
核心推广团队
按流入量计算：流入一个加1分
在同类专业论坛中发一个贴子或公告本月内未删，加20
带签名的贴发一贴，加20
友情链接搞定一个奖100
推荐会员加入（所有成员可以推荐）
推荐者一个奖100
资料整理专员（加论坛标识）
一般资料贴整理收益30分
精华资料整理20分，所整理资料归整理者可以收藏。
