策划lily

事情经过：一日在小区内一装修民工违章停车，保安人员劝阻其将车停放到指定停车区域；该民工态度强硬，拒不执行。相持半小时后，该民工终愿意执行。正在该民工准备发动摩托车时，摩托车倒地，该民工即称自己受伤，手不能活动。后经110进行调查，该保安称自己只轻触过车尾。医院鉴定该民工手部轻微骨裂。之后经协商，该项民工要求公司赔偿损失5000元。
就此事物业公司进行了内部处理：该保安被解雇，该保安直接上级即保安主管赔偿公司损失5000元。
各位前辈不知公司这样处理是否合理？

lianzhan0001

lianzhan0001

当然不妥当

cjcj999

物业公司的做法是不妥当的：
    1、首先，物业公司应告知民工去诉讼，通过法院裁决认定赔偿责任的有无以及赔偿额度，因为，即便该民工摔伤，也要根据保安的行为是否是其致伤原因、以及因果责任的大小来进行认定和裁决。根据上述情况，民工自身存在大部分过错，因而大部分的损失应尤其自行承担，而不是要求5千就赔5千。
    2、待法院认定了物业公司的赔偿责任后（保安执行职务工作中若对他人造成损害的，应首先由用人单位对外承担赔偿责任），物业公司再凭据《判决书》并根据该保安在履行职务过程中是否存在过错，而要求保安对物管公司承担相应的赔偿责任。
    3、物管公司轻率对外承担了全部的责任，再转而严厉对内惩处，何以服人？今后还何以率众？
    4、要求保安主管赔偿公司损失5000元的做法是缺乏法律依据的，保安主管可以不服从，即便被强行扣了款，也能够通过司法途径轻松讨回来。

poly.bj

楼上不要做物业了，去干律师吧，其实物业最缺的就是你这样的人才。物业企业的法律意识非常薄弱，怎么能管好小区