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发现顺驰

sunco_cw

中尉

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1# 大 中 小 发表于 2006-3-6 15:44  只看该作者

发现顺驰

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顺驰——一个业内永恒的话题！
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a_too

中尉

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2# 大 中 小 发表于 2006-6-2 09:06  只看该作者

顺驰是万科的榜样。

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cxr20068888

中士

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3# 大 中 小 发表于 2006-6-2 20:40  只看该作者

虽然顺驰有其特殊的发展背景,但其核心价值观的打造,其企业文化所发挥的作用是值得借鉴的;它的价值观是怎么样与市场发展和需求相结合的呢?其领导人的思考层面和个人魅力是其它公司所不具备的吗?为什么顺驰能取得成功,而其它很我多类似的代理公司最终走向没落?

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cxr20068888

中士

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4# 大 中 小 发表于 2006-6-2 20:44  只看该作者

顺驰的核心价值观,用人和培养人的理念是许多公司无法仿效,这更多是受公司高层的眼光和思维的影响,这也更加体现了顺驰公司竞争优势的唯一性和不可替代性.
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ye284353325

上尉

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5# 大 中 小 发表于 2008-5-10 17:44  只看该作者

谢谢分享啊!支持下

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rztanghaili

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6# 大 中 小 发表于 2008-5-18 14:55  只看该作者

欣赏顺驰的用人机制！


在顺驰，有能则上，无能则下，任何人拥有其他公司给不了的发展机会，我指的是凭借自己的能力的机会，不是靠关系，当然我不否认“关系”在任何只要有人存在的地方都顶用..............会给你其他公司给不了的尊重和公平......其实每个人都具备一定的能力和潜力，但很多公司却不会给你和你能力对等的机会.........

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