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一、美国员工持股计划发展概况
2、美国员工持股计划的主要类型
2、美国员工持股计划的主要类型
4、税收与美国员工持股计划的效果
5、美国在推行员工持股计划中存在的不足和问题
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1、美国员工所有制的历史渊源

　　虽然员工持股计划在美国的创造和有规模的发展只是在本世纪70年代之后的事，但美国雇员所有制的历史却可以追朔到18世纪末。当时美国员工所有制之父，Albert Gallatin主张民主不应该仅限在政治领域，而且应当扩展到经济生活中。1916年，Sears Roebuck公司就曾决定用公司的股票来资助雇员的退休金计划。在本世纪20年代，美国曾掀起一次雇员所有制的运动，被称之为“新资本主义”，公司鼓励雇员用自己的积蓄或奖金购买本公司的股票，一方面为公司提供新的资本来源，另一方面激励员工的劳动积极性。到1930年，美国当时约有2.5%的员工购买了10亿美元的公司股票，相当于美国实施员工持股计划在80年代初期所拥有的股票额。
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