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怎样培训新人．．．且是有年龄代沟的异性？？帮帮我

qiankun520

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1^# 大中小发表于 2008-4-29 16:03 只看该作者

怎样培训新人．．．且是有年龄代沟的异性？？帮帮我

我是在一个乡镇做房产代理销售，不知道怎样培训新人．．．且是有年龄代沟的异性？？帮帮我

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2^# 大中小发表于 2008-4-29 16:17 只看该作者

看看

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安徽聖智地产我顶 1 个 人气 + 1 2008-09-25 06:56:19
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qiankun520 我顶 1 个 人气 + 1 2008-04-29 11:02:54

这2个资料也是我从房策上下的,还不错,应该对你有帮助!

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红旗近卫军房策币 +1 热心助人 2008-4-30 10:30

机会只有一次，cherish the one!

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3^# 大中小发表于 2008-4-29 16:27 只看该作者

用真爱感化她

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qiankun520 我顶 1 个 人气 + 1 2008-04-29 11:03:01

用专业震撼她
用宽容容忍她
用奖励激励她
用真爱感化她

o(∩_∩)o...哈哈

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qiankun520

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4^# 大中小发表于 2008-4-29 19:03 只看该作者

回复 2# 的帖子

谢谢　　

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陈琦

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5^# 大中小发表于 2008-4-30 10:02 只看该作者

用真爱感化她！这个不用了吧。哈哈

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phongcen

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6^# 大中小发表于 2008-4-30 12:01 只看该作者

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zpq222 鲜花 1 个 人气 + 15 2008-05-03 11:27:34

毫无疑问新人需要调教
在工作上给予鼓励
在生活上给予关照
在辈分上给予关怀
在待遇上给予奖励
在学习上给予鞭策
新人一定会成长的很快

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红旗近卫军房策币 +1 很好的建议 2008-5-3 19:27

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7^# 大中小发表于 2008-4-30 12:04 只看该作者

还不错,可以当作培训的教材....

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龙吟天下

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8^# 大中小发表于 2008-4-30 15:36 只看该作者

首先就是谈话,确定其自身定位,关键还是态度问题
其次,从专业方面了解她,她的技术能力水平
再次,就是沟通与处事能力的一个摸底
然后,合理分工就OK

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尹彩虹

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9^# 大中小发表于 2008-4-30 16:05 只看该作者

留个邮箱

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fq1234567

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10^# 大中小发表于 2008-4-30 20:52 只看该作者

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zpq222 鲜花 1 个 人气 + 15 2008-05-03 11:28:39

先培养她对钱的欲望，告诉她做这行最来钱，再要告诉她要赚钱得学本事，再给她们点小恩惠什么的，培养下个人感情，等等之后，实在不行的坚决清除，小地方的人懒字当先，而且没有什么进取心，你得看看用什么办法刺激她们一下

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红旗近卫军房策币 +1 呵呵，有一定的道理。 2008-5-3 19:28

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