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▓▓房策天下(地产思想库) 房策大讲坛 你的公司裁员了吗?——大家来共同讨论一下你公司裁员的 ...
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[互动你我] 你的公司裁员了吗?——大家来共同讨论一下你公司裁员的状况

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发表于 2008-11-19 14:01 |显示全部帖子

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烟头+15(版主评分)2008-11-23
最近房地产公司出台裁员计划,有的竟然达到三分之一,将从业近十年的员工,以补偿一个月工资的代价无情的裁掉!今天请大家谈谈对裁员的看法,同时沟通一下各地裁员的信息!
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发表于 2008-11-20 09:23 |显示全部帖子
我公司10月份居然招聘了19人
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发表于 2008-11-20 09:30 |显示全部帖子
无用之人必将裁掉,趋势所向
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发表于 2008-11-20 15:31 |显示全部帖子

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烟头+15(版主评分)2008-11-23
裁员不是目的,只是一种手段

把能力差的,不积极上进的淘汰掉,提升员工质量,达到贵精不贵多!

我们销售部到目前位置只辞掉了一个销售人员!

[ 本帖最后由 qq586987 于 2008-11-20 15:34 编辑 ]
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发表于 2008-11-21 10:04 |显示全部帖子

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烟头+15(版主评分)2008-11-23
公司策划辞掉四个!
推广辞掉两个!
市场部辞掉一个!

不过,策划随之招进来四个
推广招进来一个
市场部招进来三个!
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发表于 2008-11-21 11:40 |显示全部帖子
呵呵,不要说了,我心酸
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发表于 2008-11-21 12:25 |显示全部帖子
我们公司还没有裁员,担心啊
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发表于 2008-11-21 15:24 |显示全部帖子

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jxwujun99-5(无评语)2009-05-06
烟头+15(版主评分)2008-11-23
其实公司裁员是件“好事”,从地产公司的角度来讲是为了降低成本,能够在这“寒冷”的冬天生存下去,不至于破产倒闭,春天到来时才有可能为大家提供更多的机会。从被裁者角度来讲也是件“好事”,这一轮被裁者基本上都是近一两年入行的新手,他们可以考虑转行,刚开始工作转行相对容易些。此轮调整幸免者可能是最大的“受益者”,你可能是公司的精英或者公司的潜力股,未来的机会可能会更多,但同时这部分人也存在各种危机,工作量增加你能否适应?恶劣的外部环境你能否适应? 公司制定的目标计划能否完成? 你的心里还会整天提心吊胆,下一个会不会是自己?因此留下的人未来的日子是最难过的!
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发表于 2008-11-21 22:45 |显示全部帖子
同意楼上,也许“留下的人未来的日子是最难过的!”
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发表于 2008-11-22 02:45 |显示全部帖子
具备一定的条件你怕什么?
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