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一样的经营,不一样的管理——我被泰国小姐彻底征服(转载)

一样的经营,不一样的管理——我被泰国小姐彻底征服(转载)

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(虽然早就看过,但今天又一次看到这故事的时候,仍然颇有感触,故转发下来……)

        在泰国曼谷,清晨酒店一开门,一名漂亮的泰国小姐微笑着和我打招呼:“早,余先生。”
  
    “你怎么知道我姓余?”
  
    “余先生,我们每一层的当班小姐要记住每一个房间客人的名字。”
  
    我心中很高兴,乘电梯到了一楼,门一开,又一名泰国小姐站在那儿,“早,余先生。”
  
    “啊,你也知道我姓余,你也背了上面的名字,怎么可能呢?”
  
    “余先生,上面打电话说你下来了。”原来她们腰上挂着对讲机。
  
    于是她带我去吃早餐,餐厅的服务人员替我上菜,都尽量称呼我余先生,这时来了一盘点心,点心的样子很奇怪,我就问她“中间这个红红的是什么?”
  
    这时我注意到一个细节,那个小姐看了一下,就后退一步说那个红红的是什么,……。
  
    “那么旁边这一圈黑黑的呢?”我问。
  
    她上前又看了一眼,又后退一步说那黑黑的是什么……。
  
    这个“后退一步”就是为了防止她的口水会溅到菜里。
  
    我退房离开的时候,刷卡后她把信用卡还给我,然后再把我的收据折好放在信封里,还给我的时候说,“谢谢你,余先生,真希望第七次再看到你。”
  
    第七次再看到?原来那次我是第六次去。
  
    3年过去了,我再没去过泰国。有一天我收到一张卡片,发现是他们酒店寄来的:“亲爱的余先生,3年前的4月16号你离开以后,我们就没有再看到你,公司全体上下都想念得很,下次经过泰国一定要来看看我们。”
  
    下面写的是祝你生日快乐。原来写信的那天是我的生日。
  
    这种优质的服务无疑赢得了一个顾客的心。
  
克制!平和!坚韧!激情!

嗬嗬,经典啊,细节定输赢啊!
如果我们的售楼人员也能做到这一点,该有多好啊

好呀~!~


能有这种服务的公司一定能发展,能拥有这种服务的员工,对公司来说是一笔财富

细节就是最高的附加值~

思维模式不是一天形成的,虽然我们现在也在不断的寻求和学习,但是根深蒂固的五千多年的种子已经在我们的思想深处,要一朝改变又谈何容易呀!

大家都知道要有热情周到的服务,
关键是怎样叫员工们热情起来?
而且是保持长期的热情接待!

不错

企业文化不是成于一朝一夕
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