中后卫

做企业不是做楼盘,还是不要拔苗助长的好!

lange

二十一世纪什么最贵？
人才！
千里马常有，而伯乐不常有。
奈何奈何啊！！！

ljhycsx

我觉得也是公司里的人的问题

ljhycsx

看过《解读顺驰》，顺驰的扩张需要的人才太多，而他的运作模式进新人容易却很难留得住人

黄明华

有点像日本打中国的意思，想吃个胖子，但是后劲没有

qianzhaoqiang

希望顺驰度过难关！

hbfeng

现在不以简单说老孙已经输了，他还有顺驰置业这张好牌。

黑岩泪香

唉,今天还为顺弛跟拍档吵了一架

sykuan

顶

八分田

的确,顺驰是遭遇了危机,包括资金链＼人才＼管理等，甚至其全国化战略危机。但并不能因为这，而给予顺驰的否定，就如顺驰从来就不是个神话一样。

顺驰目前所遇到的这些困境，又何尝不是其他企业成长过程中所遇到的烦恼呢？顺驰同样是万千房地产商的普通一员，我们无须赋予他太多的色彩，我们应该以平常心对之。

如果说，顺驰中国的易主，真要有什么启示的话，那就是做企业就如做人一样，需要能屈能伸。