你的公司有官本位现象吗？
官本位"是什么?是一种价值观.也就是价值的标准.以什么为本位,就是以什么为价值标准.
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0 l" n2 J, H# r) S1 T9 c2 L8 A 其实我们的公司也很官僚.官僚就是说我们的公司有官本位现象.▓▓房策天下（地产思想库）" e1 y7 m6 C; B+ b+ F5 n! q+ i
, A% j8 R- b& P# ~* E7 `1 s▓▓房策天下（地产思想库） 官本位不但害官,也害员工.以为按照官本位的逻辑,官比员工英明,大官比小官英明.所以员工和小官不免要"犯错误",这样小官和员工又怎么能有积极性呢?就只有"混".结果有能力变没有能力了,正派人变不正派了.那么大的领导就一贯正确,这样不很好吗??不好的啊,因为这样一来,就等于是把所有的责任全部揽到自己的身上.于是明明是下属的错误,就等于在你的英明正确的领导下发生的,由你来负责,而大的领导,你是不能犯错误的.
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( U; B# r* ] o- J8 Y9 P 当然真正受到伤害的还是企业,我们知道企业的进步,取决于管理科学的进步,企业文化的昌明,制度建设的健全.说到底,取决于整个公司员工队伍的素质.可是官本位造成的失神们呢>?思想的平庸,作风的腐败,企业文化的堕落,权利制度的破坏,以及公司员工素质的底下.bbs.fdc100.com) A# h- r7 B; X9 n
, m: ]2 m7 V7 c 为什么这样?
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5 A3 p; D6 ?" E! {; c6 n3 t房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案 因为价值体系被破坏了,被搞乱了.因为只要是领导,那么你的判断就是正确的,决定也是正确的.当然的就没有了科学和制度标准了.谁又愿意从事实际的费力不讨好的工作呢.反正领导总是正确的,只要紧跟领导,喊口号,念文件就可以了.于是,自然而然的就思想平庸,思维迟钝,灵感枯竭.同时,既然领导就是正确的,那么还要大家做什么?于是公司作风就越来越腐败,公司的制度也就越来越黑暗.▓▓房策天下（地产思想库）0 d. J! V( W P0 \ |2 E) r3 [, }, d( @0 v
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因为"本位"和"官位"已经连成一体,保住和提生自己的官位是唯一的目的,那里管的其他.为了保住自己,开始可能还是言不由衷,再来就会口是心非,;开始可能是文过饰非,后来就会慌报军情开始可能只是争风吃醋,慢慢的就会有争权夺利,甚至互相倾轧.这时,企业文化的堕落就在其中了,至于制度建设,也是根本谈不上的.
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! b1 h" b2 I9 F4 L7 u# M) L▓▓房策天下（地产思想库） 所以公司的官僚和官本位现象的存在,客观上是在侵害公司.
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0 ?! f5 o n" J$ o 管理的本质是要明确职责,分清是非.我们做了多少呢???
