说说方法与目标▓▓房策天下（地产思想库）0 l+ v- [. V1 c; e$ ?0 ~
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' f5 d' [; _4 w2 Y1 O' B+ n中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。最近在跟同仁们培训沟通关于方法与目标这个话题。9 W6 D8 H8 ? d2 Q
Y4 z j+ N8 M1 B# C方法与目标，到底哪个重要？仁者见仁，智者见智。( M, ]& I8 g0 F) H' {! j1 q
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目标论--
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' S, N J8 d+ ^8 W/ k我们做了一个游戏，名字叫“过桥”，也许大家都做过呵。前面有一个虚拟的目的地，我们十几个同仁都要用不同的方法过去，所有的人
1 T* B( `0 X' R" M* s房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案都不能重复，刚开始的时候大家的方法基本上都是“开着车过”“拿着什么东西过”“唱着歌过”等等，三圈过后，大家被逼得想出了各
' q/ m# P! [! v0 C4 t! t7 s# q中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。种办法，如“摸着什么过”“带着什么情绪过”等等，千奇百怪，各种方式都有，游戏玩了半年多小时，没有一个人说过同样的方法，大
6 Q( g5 ]! v; Z5 k: l( M$ s( v6 T0 [房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案家的思路被打开了。可见，只有有目标，方法是非常多的，条条大路通罗马！
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方法论--中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。( u f) d) H2 P3 R1 i5 r
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用不同的方法，会产生不同的结果。做成一件事，要用正确的方法，方法很重要，要达成一件事，往往是我们的目标是一定的，但，关键是用什么方法，做正确的事，还是把事做正确？我想一样重要。
+ k. b) G/ W" l2 V3 [在团队管理中，我认为方法很重要，一个团队如何发展壮大，如何做成百年老店，目标有了，下面就是方法的问题。" T/ @, f3 j! g- x( `, m* u
没有一个管理者认为人不重要。但，在现实中，我们往往忽略了人，对人关注得少了点，不珍惜人，不爱护人，一个企业对于员工--人的4 R8 K) L5 s$ h$ G
问题上，我很赞同我的董事长一句话，企业要解决人的三个问题：学习、发展、利益。
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一个学习型的团队对于一个欲求发展的人很具吸引力，解决好一个人的利益问题，他会很“卖命的”，因为他认为已经不是“只让牛儿跑，不让牛儿吃饱”，还是那句话，用员工80%的能力，完成90%的工作任务，给予100%的报酬，只有白痴才会与你“分道扬镳”。房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案2 y; O/ o z& c& C
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是的。如果我们对于员工的管理方法解决好了这三个问题，那就离成功不远了。bbs.fdc100.com2 N3 g$ ? h0 d
" O1 K+ o: Y! o& B6 T5 _' L# T房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案如何让你的员工赢，解决了这个问题，那你就赢了，公司就赢了。
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, F, a4 p, i% X3 V1 J中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。方法没有对和错，只有合适不合适。
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目标没有大和小，只有近和远。房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案8 z5 t. n/ R* E. f1 R
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目标与方法一样重要，关键我们要用最合适的方法，去最大限度地达成我们的目标。▓▓房策天下（地产思想库）' `- A7 N1 P0 ?% L5 v2 m' {* _
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% w- r% ]+ j) h% g! ]1 ^" }3 y2006.11.30于郑州
