很好！！
感激，，能读到这篇好文章！！
我过去，，在发展商，，就是由于，，，实在不能忍受合同中的苛刻限制条件及长达十页的保密合同，，，被迫离开，，，我觉得很有道理，，，有些公司过分担心，，人一走，，，要给他带来多大多大的损失！
“能培育出一批，就能培养出更优秀的”有肚量的老板、总经理都这样想就好了！
关键岗位，，，比如涉及到开未开盘的前期策划等前期工作来讲，，，如果你做发展商，，，您的工作涉及到这些东西，，包括前期的“规划图”“分期开发方案”“开发节奏”等，，，这些东西，，，等您有一天要走，，，总经理肯定会考虑到您的保密态度！！
讲个小笑话给大家，，，我离开了一个民营企业的集团公司，，，由于前期的设计院电子版图纸都在我手上，，，由我来进行分期建设的方案计划，，，到我走的那天，，从我离开办公室后，，，，哈哈，，，，（后来听个兄弟讲的）总经理竟然，，，，我前脚辞职，，打包走人，，，后脚敢紧把我的网线给拔了！！！哈哈，，，我后来听兄弟讲给我，，我都要笑死！！！
开玩笑，，，天天能上网，，，我要什么，，我自己的劳动成果，，，我要要的话，，还不容易，，，哈哈，，，打个包压缩一下，，，发到自己邮箱不就行了！！
何况是张小小的图纸！！！真是笑话！！！这么担心的！！！………………虽然的确，，这个将近30亿开发规模的盘，，，最早也要在今年年底打桩！！……………………对，，，工资拖了一个月了，，，哈哈，，，，这两天才叫我亲自去一趟！！！兄弟也辞职了，，，，哈哈，，，，时下正在深圳！！！哈哈哈哈，，，一个总经理，，，这么谨慎小心，，，您们想想，，，怎能留住有点料的人呢！？？？
时下，，，在深圳，，，从头开始，，，也作前期！！！工资少了很多！！！
生活压力大！！但比较开心！！！不久将来，，，积累到一定程度，，，会好起来的！！再次感谢，，发此贴的，，好人！！！感谢！！
