如若你是一个技能全面的多面手，既懂策略又精于文案与设计，并且还能保证画面表现与策略诉求完美一致，能够一条龙下来通打天下，那么恭喜你，你可以出去独闯江湖另立门户了。企业里不需要一个人通打天下的多面手，即或是对人手精益求精的广告公司，也会对你望而生畏。因为把一个公司的命运全然寄托于你一个人的表现，那会是一件多么可怕并且危险的事情。一旦你工作状态不佳甚或辞职，公司岂不是要立即休克？
这是什么观念？
这是什么逻辑，茫茫职场，本已一将难求，何苦又作践人才！自立门户？试问，一个专心于文案和设计的人，有多少心思放在公司经营本身，难不成这样的人才要在外面打游击？？
因为怕他离去，公司或休克或瘫痪，就不要这样的人。
太鼠目寸光了吧！
或许这就要说到当今绝大多数广告公司都存在的一个问题了，那就是公司管理。在中国，百分之九十分以上的广告公司管理都是混乱不堪的，所以才会有这样的忧虑。
爱其才取其才，若有这样一员猛将，公司得到的不仅仅是暂时的经济效益。从这样的人身上，你可以发现什么呢？你又能学会什么呢？
或许谁都懂要用整体的眼光去看待问题，每做一步，都要考虑到可行性问题，比如文案的创意是否有适合于平面的表达，整体风格是否真的一致（有很多项目我感觉只是形式的关联，而毫无内在联系）…………能学习的还有很多。
在这样一个功利优先的年代，时间就是效益，效率就是效益。从这样的一些全谓的全才身上或许真能好好的学到这一点。
仅是一房策新人的个人愚见，绝无恶意中伤他人之意！！
