大家帮我出出主意怎么挖人啊~~~~~

现在挖人不太现实吧?

马上过年了,人家等着拿年终奖呢。

跨过年倒是可以考虑了，直接上别人的售楼部找

先交友.再挖人

要懂得自己培养团队，就不用挖人了
要深挖的话，最好是通过朋友介绍，和自己观察。

首先，挖人不可取，特别是一线销售人员，因为一般挖来的人待遇较高，提高企业运营成本；
其次，挖来的人才可能与本企业的企业文化或者已有人员有所差距，肯定容易出现隔阂！
所以建议采用企业销售长期培训计划，配以短期销售训练营，加之特别训练营相结合的模式，当然还有可挑战的薪资待遇。
这样不仅可以使公司的每个人学以致用，更可大大提升企业形象，进而增强员工忠诚度，从而形成良性循环！！