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求教泰盈模式？？？请高手赐教！

t9381

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31^# 大中小发表于 2008-7-23 14:24 只看该作者

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我两年的生活，你说的太对了。感受很深！

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开拓

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32^# 大中小发表于 2008-7-24 10:01 只看该作者

继续关注。
那个说阶梯的兄弟，也来电详细的吧。

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bibby_zb

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33^# 大中小发表于 2008-7-27 17:23 只看该作者

人海战术。· 绝对具备吃苦耐劳能力~ 大范围发单大批量的代客。·

疯狂逼定。· 逼小定一定要狠。·转大定一定要快·~ 无乱谈一批什么样的客户、无乱时间长短、必须有逼定的内容~~

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盖德

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34^# 大中小发表于 2008-7-28 10:51 只看该作者

九大流程+封闭式培训
严格要求走流程
让客户跟着你走
必须当天成交
这就是泰盈
学很累的

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yiguihua

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35^# 大中小发表于 2008-7-28 11:01 只看该作者

泰盈``````````````````````````````

失意时坦然
得意时淡然

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淡墨茗香

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36^# 大中小发表于 2008-7-30 09:42 只看该作者

泰盈很牛吗？

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fisher1017

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37^# 大中小发表于 2008-8-9 10:00 只看该作者

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db9810

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38^# 大中小发表于 2008-8-9 11:44 只看该作者

楼上说的对啊.赞同. 其实我现在所在的代理公司也是有这样的情况出现.之前的管理模式和营销模式也算是很不错的,许多业务员出来到别的公司都能做管理层.但随着市场好,在各个方面都有些退化.而且新来的人,没有多长时间就提升了.关键是水平很一般.还不如老的业务员.让我们这些干了好多年才上来的老员工很心凉.而且这样长久下去,公司的向心力会越来越差.留不住人.给我的感觉,外来的和尚会念经.

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