
刚刚成立的公司需要的是怎么活下去,这是第一步要考虑的,如果手头有项目,那先做好第一个项目,积累点资金,养活自己手下的着帮人.
当然我们这样的特点就是主动沟通,一旦你有了阵地,那就是你展示公司实力和门联,一定要作好,那么可能就会有一些公司来主动找你,当然这个是被动的做法.
楼上几位都提到了, 人脉啊.多出去走动一下,把公司的宣传资料发发,给自己多几个机会,哪怕不成,也是你公司将来的难得的宝贵经验.
反正公司刚成立,我不赞成铺摊子,别招太多人,而且不要找新手,要找老手,哪怕是待遇高点,可以给你省很多精力和宝贵的时间,能够快速回笼钱.
还有就是市场人才和企划人才很关键,这是你将来接项目的法宝,人不应多,但部门要齐全,分工要明确.
还有就是你公司是股份制还是独资啊,人多了不一定是好事的.