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刚起步代理公司如何运作???

刚起步代理公司如何运作???

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我刚成立一个代理公司,我想听听前辈的经验与指导,借鉴你们的发展之道,项目渠道,人员管理,资金管理,操作模式等等方面,希望给予指点,定当感谢!

祝贺!总结!


祝贺你自己开始创业,从此翻开了自己崭新的一页。:)
那么首先,你得树立一个观念:无论与开发商的合作模式是什么样的,你得确立你公司的一个主要目标,这是你必须要确立的一个目标。有了这个目标以后,其他的不管是什么合作模式,都是围绕这个目标而实际运作的手段和方法,这个是可以灵活运用的,不一定以业内既定的合作模式为标准,当然,你也可以以业内以往的合作模式直接拿来运用,视情况而定。
合作模式的不同,有着不同的效果,也需要不同的智力服务和解决问题的能力:
模式一:以只为甲方提供报告为特征的合作模式;
针对客户的实际情况,独立的进行事实调查,收集相关资料,诊断分析,发挥创意,最终提出策划方案。这种模式对你们公司的专业素质有很高的要求。但是由于分析与思考的过程缺乏与客户进行交流和沟通,不可能与客户的客观实际密切结合,无法实现度身定做。
模式二:以过程沟通形成报告为特征的合作模式;
与模式一相比,由于双方的智慧和思想的沟通,对于原则性和思路性的问题比较关注,但是对实施性的细节问题考虑少,执行力普遍不高。
模式三:以互动方式,以实现客户盈利目标为导向的合作模式;
实力比较雄厚的代理公司通常情况下在前期介入项目,并参与项目全程操作,直接深入到产品的开发、策划、广告、品牌战略等诸多方面,与客户共担风险,如在代理费的收取方式上,代理公司将代理佣金的提取比例划分成非常细的档次,然后与销售率挂钩。虽然这样有利于促使代理公司对项目的全力投入,从而在很大程度上降低发展商的风险,但是对代理公司而言必须十分擅长营销成本的核算和营销效果(长期和短期)的评价。当然,有很多代理公司也只是从销售代理开始介入。那么以下几点可供参考:1,营造氛围,采用多方式如启动动员,问题简报,销售沙龙,专题研讨,最佳实践分享等,与客户一起形成一种激进的氛围,调动员工的积极性;2,可能因为开发商对你的方案的最终效果的不确定,也许会在往后的合作过程中有抵触情绪,对未来的合作造成很多摩擦。所以,应该设立项目组,制定定期沟通制度,明确确定开发商的参与方式。有利于可执行性和合作的通畅。3,成为开发商的师傅,这是最佳的相对关系,这要求你的专业深度达到相当的程度。
当然,我自己也经营着一家营销策划机构,我的业务并没有完全局限于地产行业,因此以上只是我的一点心得和总结,也许有些东西会对你有用,你可以选择需要的加以利用。在此,祝你的事业蒸蒸日上!
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富有激情的疯狂者才能成功

诚挚的感谢!!!


非常感谢思想者给我的启迪!从中也体会到了做事的思想。
希望能向你多学习。
我的QQ:459039632。★★★★★

自己也开过个代理公司,现在已经转让给现在的老板了,
他现在 做的很好,自己却做不来,
有经验的原因,但最大的还是人脉资源----非常有中国特色的一个话题啊。

有道理

只要有业务,相信都能走得下去!

人脉是非常重要的资源,,,

刚刚成立的公司需要的是怎么活下去,这是第一步要考虑的,如果手头有项目,那先做好第一个项目,积累点资金,养活自己手下的着帮人.
当然我们这样的特点就是主动沟通,一旦你有了阵地,那就是你展示公司实力和门联,一定要作好,那么可能就会有一些公司来主动找你,当然这个是被动的做法.
楼上几位都提到了, 人脉啊.多出去走动一下,把公司的宣传资料发发,给自己多几个机会,哪怕不成,也是你公司将来的难得的宝贵经验.
反正公司刚成立,我不赞成铺摊子,别招太多人,而且不要找新手,要找老手,哪怕是待遇高点,可以给你省很多精力和宝贵的时间,能够快速回笼钱.
还有就是市场人才和企划人才很关键,这是你将来接项目的法宝,人不应多,但部门要齐全,分工要明确.
还有就是你公司是股份制还是独资啊,人多了不一定是好事的.
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与君共勉


我现在的情况跟发贴人朋友一样,看了各位的回复感触很多……
不过我想我基本思路跟大家是一样的,今天领到的执照,但在这之前我已经有一个项目在手了
我注册的是“一人有限公司”,在住所、人力成本上都比较小心的控制
暂时打算只招一个比较厉害的操盘手和一个市场拓展经理,我自己就继续做本行--策划
操盘手要跟我密切配合打响品牌,做好项目;
市场拓展经理任务就是带领好市场部(招大学生来做实习),同时尽力的建立所谓的人脉资源网!
然而棘手的是我在三线城市,虽然市场竞争方面有优势,但本地人才不能满足“专业操盘手”,跟我思维不怎么搭调
市场拓展的人才也不好找,现在就是我自己在到处认识人,辛苦效果又差!
同时,我的招聘计划对一线二线的人才好象根本不具有吸引力,好痛苦!

但是我还是很想实现企业发展的专业化和本土化,想要兼得好难啊!

各位大师能不能指点一下,如何变通??还有更好的人才搭配计划么??怎样更有利与企业发展??

我们是3人的股份公司,成立整整1年,已经做了4个策划案,目前在操作第二个代理案,呵呵.
可以q一下,探讨探讨:123164010

[ 本帖最后由 南京深度策略 于 2007-5-15  08:41 编辑 ]
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