求：门店店长的薪资结构和工作职责

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求：门店店长的薪资结构和工作职责

楼主: 比特 当前离线 发表于 2007-5-1 15:42 
2007-5-3 12:04  2#   游牧

薪资各个地方标准不一，上海一般叁仟至伍仟左右，提成按三至伍至十不等，有按整店收佣来提也有按净利润来提的。
一店之长，首先要业务能力强有一定的人际关系网，抓好业务能给老板赚钱，其次能帮老板控制成本开源节流才是好店长，再次有能力招到好的业务员，且能掌控下面的业务员。店内的财务及后勤方面的最好不要放权给店长，请个秘书之类的放在店里比较妥善。

2007-5-3 15:52  3#   天圆地方

山东：
职责：1、店内人员的日常管理（包括考勤、纪律等）
         2、做好人员的指导工作（业务指导、投诉处理等）
         3、做好自身的业务工作
         4、沟通的桥梁工作（及时将的意见反馈）
薪资：底薪800+交通补贴+通讯补助+提成+公司绩效大约每月在2000元以上

2007-5-6 19:45  4#   比特

太谢谢啦,
唉
看来大家还是要多多交流呀,
我的QQ号:526509007

2007-5-6 21:16  5#   叱咤地产界

回复 #1 比特 的帖子

薪水结构，底薪＋提成＋团奖＋年终奖
职责：三元管理

2007-5-7 10:22  6#   比特

可是作为店长的薪资
在制定时：
一般的年薪定位在多少
所占分店总营业额的多少？
给多了，公司赚不到钱，
给少了，店长不尽力
有一个大概的标准吗？

我的ＱＱ５２６５０９００４
欢迎赐教
:) :) 　　

2007-5-8 16:22  7#   wenzhengkan

上海分行经理的工资还是算高的

2007-5-11 19:51  8#   比特

一般店长工资占分店总收益的多少才算合理


ＱＱ５２６５０９００７

2007-5-12 12:22  9#   游牧

作为老板需要算的账簿太多了，规模不一，成本不一，没有最合理的，只有相对合适的

2007-5-13 22:15  10#   llqcici

过来广州吧，我公司的每一店长都可以达5000元以上。

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