培训体系
目标课程内容 ：
1、看屋、估价技巧
2、房源开发技巧
3、房源委托技巧
4、销售技巧
5、商圈图绘制与商耕技巧
6、客户满意与异议处理技巧
7、商业礼仪技巧
8、有效行程管理技巧
9、经纪人员职涯规划
10、交易流程、法律常识
目标课程内容 ：
1、销售狂人
2、经纪人成功 48 关键
3、开发、销售进阶
4、按揭贷款、交易相关法律
5、自我成长与规划
训练目的：
从对房地产的了解与经营技巧启蒙，让新人能快速进入房地产行业，并采用学习、实习并进，从学中作理论实务结合成长， 完整职前训练，藉由课程讲授、学长辅导、示范演练、研讨方式学习成长。
目标课程内容 ：
1、商圈耕耘 100 招
2、客户心理学
3、成功业务经营
4、目标管理与目标执行
5、客户经营管理
6、国家经纪人执照辅导考照
7、风水学
8、业绩倍增计划
训练目的 ：
培养专业业务能力，辅导考取全国经纪人证书、交易安全进阶训练及案例解析、如何永远赢得顾客，成为全方位的房地产专业人才。
目标课程内容 ：
1、领导统御技巧
2、人力资源管理技巧
3、人员教育培训技巧
4、财务运作概念
5、业绩倍增训练
6、目标订定与业绩管理
7、识人及用人技巧
训练目的 ：
透过储备店长训练、分区业务训练课程、项目营销规划课程管理系统及报表运用、商圈耕耘及管理、目标及绩效管理、人力资源管理、营销策略及总部资源运用，培养未来领袖。
目标课程内容 ：
1、会议招开技巧
2、商圈竞争大作战
3、人员选、训、留、用技巧
4、开店、设店评估技巧
5、竞争策略思考技巧
训练目的 ：
经营策略思考、项目规划、领导统驭、经营管理实务等课程培养专业管理人才。
