粉色追恋

从一个新人到一个“老人”，经历过一个项目就可以了，当然我是指从头到尾都跟下来，从拿土地到最后交房到尾盘期，就能使一个新人成熟！！！3 O' w" W9 k5 g2 @* n
在看过很多招聘广告后得知，大部分不要新人都要求有经验的，感觉很不理解，其实老人不也是有新人变成的马？有经验固然能很快适应项目，但是就是因为有经验才让他们勾心斗角，才让他们懂得如何偷懒，失去销售激情！！因为他们知道机会来之不易，而且自己什么都不会所以付出很多努力来学习，热情地对待每一位客户，已诚和真来打动客户，这不是我们需要的马？？经验太多有时候会成为我们的累赘！！
8 [4 p8 y* L: p' J' w! I有人离开了这个圈子，有人留下来了，失去了旧的血液，那就要补充新的不是吗？？那么为什么又不接受新人呢？忘记了我们是从新人过来的吗？？! \2 `  J. x+ U5 P! a0 j
好俗气的一句话：送人玫瑰手留余香！！！给别人一次机会，别人会换你千万希望！！# n6 |' e1 N9 n9 Z/ g; [+ C
经验是人人都可以拥有的，但激情不是人人都能保持的！！！

会上树の鱼

LZ的话有一定道理。  Z$ P. |3 a4 l3 q
除了个人专业要求和悟性外，一个项目全程跟下来，足以成就一个新人。: C! Q( y6 }9 {$ C3 }

8 f+ m+ O# p1 ?个人愚见：一个几千万上亿的项目，KFS不可能也绝不允许让一个完全没有操盘经验的人来主持工作。新手的你若是想入手项目操作，只有两种可能：一是，你作为助手（说白了就是打杂）跟对老大，凡事亲历亲为，人还要绝对聪明；另外就是，你是KFS直系亲属或是与其有密切关联的ZF官员的崽

粉色追恋

尽管你的话不怎么好听，不过很实在，谢谢啦！！！
. b1 v7 M7 `) \2 m3 n9 T- F$ f我真希望自己是个新手阿