薪 酬 制 度
经纪人薪资结构为：底薪+佣金提成，试用期底薪 为300-400元，
转正后底薪 为400-500 元。
佣金提成率为30％—40％，具体实施方法如下：
˜工资底薪采用浮动底薪制，具体发放额度根据公司的各项考核指标而定，
考核指标如下：
—新人（入职1个月以内的经纪人）保底工资300元
没有业绩任务，房源开发任务为40套，买卖房源20套与租赁房源20套。
如经纪人超额完成房源任务时，超出部分，买卖房源每套奖励10元。
—成长经纪人（进公司2-3个月），底薪400元，此间业绩任务为1000元/月，
开发买卖房
源20套/月，
基本工资根据各项综合指标核发，细分如下：
房源占底薪的２５％，即100元；
业绩工资占底薪的25％，即100元；
电话费补助50元；
出勤工资150元。
—转正经纪人底薪400元，业绩任务为2000元/月，开发买卖房源10套/月，
基本工资构成如下：
房源工资占底薪的25%，即100元；
业绩工资占底薪的25%，即100元；
电话费补助50元；
出勤工资150元。
—资深经纪人（工作满一年以上）及销售组长底薪500元，业绩任务为4000元，
开发买卖房源
10套，基本工资构成如下：
房源工资每月100元；
业绩工资每月100元；
电话费补助100元；
出勤工资200元。
注：销售组长底薪+业绩提成总和不足500元时，按500元保底工资核发；
˜佣金提成率采用累计提成法，佣金提成率基数为30%，如果员工成交边为独立
开发的客户或房源时，提成率基数为30%，佣金提成率上浮2.5%，提成率到
4０％封顶；（租赁佣金提成不
参与累计，按提成率基数提，参与工资核发）
公司是我家 发展靠l
另：经纪人业绩收入超过4000元以上部分，一律采用40%提成
˜其他提成（不参与佣金累计，参与工资核发）
—房证代办费提成50元/每单
—房贷佣金提成50元/每单
˜补充说明
—经纪人整月没有任何佣金收入或房源，第一个月公司只发最低生活保证工资
２００元，第二个月不再发最底生活保证工资；
—如一个月内经纪人按照工资制度考评拿到的底薪低于２００元时，第一个月
按保底工资200元核发；第二月按实核发；
店务工资
—实习期为300元/月，转正后为400元/月，佣金提成按普通经纪人核发
店长工资：
一年内工资450元/月，一年后550元/月；l
佣金提成按普通经纪人核发；
店内月纯收入在一万元以上者按5%计提提成，收入在两万元以上者按收入的10%计
提提成。
切工作 ˜公司员工在工作满一年后，公司将按公司养老保险金制度核交养老保险金。
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本帖最后由 iibbs 于 2007-8-11 17:28 编辑 ]
