dy112

900打死我也不做。
我的经历：
2002年　　销售员　　400+
（工资太低　做别的行业去了）
2005年　　二手经纪　800+
（还是工资低　　不做）
2006年　　2000　　销售总监助理　
后提升为总经理助理　（5年合同　公司代支付别墅首付款约合10万　公司配车）　
　老板不好玩退出
2007年　地产策划　　1500　　（晕）
想信自己，前面有人已经自己做老板了。这就是成功！！
不管做什么，重要是内功的修练和人际关系。
个人意见了：最重要的是掌握管理技能。

nnnnwxb

zxczxc

阿果

机会是机会，但该提的还是要找机会提，不然BOSS会很理所当然的享受你的高性价比。 做完这个项目提升后，也不一定是非走不过，天下公司都是差不多的，在职场中，没有永远的敌人。

adamstang

猛龙兄弟的招确实不错,不过在下有几点异议.
密切与发展商达成一片固然是一步高招.
试问经费是否充足?900/月,难,唯破釜沉舟下"重注"
大事小事均经手,有以下二点
发展商回否与这一不起眼的"小生"真正达成公识?
案场资料必被掌控,人际关系必定难以处理.
将"釜底抽薪"前加个"瞒天过海"比较合适
与BOSS加深联系,并且感激给予这么好的机会锻炼自己,自己必给公司一满意交代,竭尽全力而为之.
留心公司每个窗口,加深友情.用最少的"成本"去完成最大的"恩惠"
发展商前树立良好公司员工形象,给予最兢兢业业的员工形象,并且小有接触.
当时机成熟开始进行猛龙兄弟的高招.

HSQPP

如果说你还没有正式做项目经理,建议做一段时间以后再说,经验是很可贵的,实际操作印象才最深,想开点,就当为了自己以后.不过真的对自己之后很有好处的,是一个不错的平台.

xherokingx

建议楼主主动找老板把底薪降到象征性的一元——给您干活我不要钱了您！

ttrr23

一个项目经理的成败在于体现他的个人价值,其实做过的都知道 的,项目经理的钱不是这么拿的,会做的即使不给工资也是一样发财的,我觉得心态是个问题,有一个良好的心态,丰富的经验,一旦项目启动的话你的地位就是上帝的角色,!!但是做项目赚钱四目的，不要把钱看的台钟，不要材黑你就是所有人的上帝!祝福我们吧!!

北京状态

有时想太多反而束缚自己的真正想法，像我给自己定了一个原则，挣钱或发展，两者必备其一，否则就走人。如是这般，我若是你，当然。。。。

汪洋中的一艘船

同意猛龙兄观点！！！个人认为提升很重要，我曾把自己剩余的饭钱去复印别人的培训资料，钱算什么？有技术、有能耐何愁赚不到钱，“三十年前将钱买艺，三十年后将艺换钱！只要是金子到哪都会发光，有真才实料才能被接受，当然人际关系很重要！

samanta

无奈过、徘徊过但是每天依然在忙、在做事。在徘徊中不经意就等到了项目开盘，没有更多的时间去伤春悲秋了。。。每天都很忙。底薪提了一点 1200。不多，但是我的心态达到了一个平衡点，不想去计较了，先把自己该做的事情做好了，顺便把翅膀练硬点！跟老板的关系慢慢在恢复，基本上没有之前那么多的对立了。开发商的老总年龄和我爸差不多，严肃但对我还是比较赏识和关心，副总比我大了13个属相，多少把我都当作弟弟关照！开起玩笑来都没大没小的。或许钱现在对我来说是第N位了，参与感、认同感以及友好的工作氛围让人感觉很舒服！项目现在卖的还可以，期待更好！
谢谢房策的朋友们，在生活中人都难免会彷徨、举棋不定！但是有了你们宝贵、真挚的意见，我才迈对了第一步！感谢这群可爱的人！谢谢！我爱你们！