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时间长了，员工都疲劳了，怎么办？

一脚踢弯月亮

下士

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11# 大 中 小 发表于 2007-9-2 10:24  只看该作者

领导的原因。哈哈！

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cyht66

中尉

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12# 大 中 小 发表于 2007-9-5 19:45  只看该作者

我个人认为:招一些新人,补充新鲜血液,其次是对老人进行新的考核,让新人刺激老人,的积极性,因为新人来到新环境,必定要证明自己的能力,这样就可刺激老员工,对于一些老员工,经过一段时间的考核,没有起色的,懒散的,没有起到老员工带头作用的不要手软,开掉.

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