这也算三线市场的通病么？
我被老板拉来负责销售，签合同前我明确了我必须拥有销售部绝对权利，包括人员和利益分配4 K9 \ m) j* @3 X
老板也同意了。
; z# @* Y2 o9 Z7 F: `3 T" I: C& {但是没想到来后，首先发现招人真难，合乎条件的个位数都没有，更别说有的挑选了。
+ U. {, e( t+ R1 k3 v& m, K我本来的目的也无所谓要求有经验的，因为项目体量原因，我打算招新人，给他们时间和空间去培养他们，但是在这样一个市场，实在太难找了，大多数是新人，但是对于他们而言，销售只是一个谋生手段，房地产似乎比较赚钱，为什么选择房地产，为什么选择销售，都没有特别的理由和欲望，而这样的新人我是无法接受的。
; Z3 o/ E* s/ S( {bbs.fdc100.com新人难找有经验的就更难了，几个直接隔壁项目的到是有想过来的，但是考虑到竞争性问题我也没有接受，毕竟他们并没有给我太多的感觉，而整个市场优秀的销售人员更少，而且老板给的待遇也不足以吸引那些在售项目的好手。
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6 `" W: u8 s# f n* X▓▓房策天下（地产思想库）最头痛的还不是这些，招聘广告贴出去，引来的不是我想要的，而是那些政府部门，老板的各个关系户，都要介绍人来，他们觉得，卖房子，有多大难度啊， 还有提成，是个肥差，急的老板催我把招聘广告给撕了去，因为已经来了三四个吃拿钱干不了活的闲人，本来是介绍来卖房的，但是被我卡住了，只能安置在办公室打杂，结果变成了四个闲人天天抢电脑玩游戏中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。$ i6 W1 H$ b a6 G
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* M f9 G0 B+ s4 h3 f有没类似经历的兄弟啊
