物之语

鼎峰地产开发有限公司理念
                                                                      鼎峰之旅—— 问鼎高峰
第一篇鼎峰之使命
第一条、建筑有形  创造无限  
我们明白百年后建筑还在，所以我们通过不断的超越自我而超越他人，为企业创造新的发展空间；我们通过与员工的共同努力，为员工创造新的发展空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为股东创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造新的城市空间；我们通过我们的精心营造为客户打造新的生活空间。
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪；
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；
意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；

第二篇鼎峰之愿景
第二条、以品德、品行、品质、品位提升品牌，做受社会公众信赖的地产企业
以优秀的品行、良好的品德、不凡的品质、优雅的品位塑造品牌，从而赢得社会公众的信赖，是我们为之努力的目标。我们追求的品牌，不仅仅是地产作品的优异质量、到位的服务、高尚的生活品位，更多的是自我的提炼。
我们为员工提供实现展示自我的舞台，，为股东提供稳定持续的投资回报，更多的是对社会尽职尽责。
第三篇 鼎峰之精神
第三条、以诚待人，用心做事
用心做事，指用负责、务实的态度，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是比过去的我做得更好，比他人做得更好；用心做事是一种态度和状态。
诚者，天之道也；诚之者，人之道也。
第四条、自尊、自爱 ，自信 ，自助
自尊天尊之，自爱天爱之，自信天信之，自助天助之。
第五条 道心唯微，人心唯危，惟精惟一
天地之道，在于细微之处；为人之道，在于忧患意识；工作之道在于持专业精神，精益求精，持之以衡。
第六条 目光高远，不断否定，不断超越
始终保持前瞻意识，不断反省和否定，不断加强学习意识，坚毅果敢，在不断超越自我的过程中不断超越他人。
第四篇 鼎峰之人才理念
第七条 员工是企业永远的宝蔵
热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是成功的首要因素。
我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；鼎峰提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
职业团队是鼎峰人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业队伍，是鼎峰创立和发展的一项重要使命。
工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

第五篇鼎峰之组织行为理念
第八条 公司利益高于一切
当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时，必须无条件地把整体利益放在第一位。
第九条 互助 互爱 互补 互持
同在一个公司是一种缘分，在这种缘分之下，我们在工作中互相帮助，互相照顾，互相配合，互相支持。
第十条 议则百家争鸣，行则步调一致
以开放的心态广开言路，博采众长；一旦形成决策，则步调一致，行动果决。
第十一条 员工效忠企业 ，企业成就员工
企业和员工相互依存，共同发展，荣辱与共。
第十二条 性格决定命运，思想决定生活
有何等的性格就有何等的人生，有何等的思想就有何等的生活，因而我们提倡兼容的性格广博的思想。
第十三条 现实完美主义
我们提倡现实完美主义，反对不计代价的完美。
第十四条 学习工作化，工作学习化
学习提供创造未来的能量，学习是生命力之根。我们要向书本学习，向他人学习，向实践学习，学习是组织成长的捷径。 学习是一种生活方式。
第十五条 学习只是手段，创新才是目的
只学习不创新，学而无用；只创新不学习，无源之水。学习和创新是互补互存，互为因果。
第十六条 客户是我们生存的资源
客户是最稀缺的资源，是我们存在的全部理由。
尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。这是我们一直坚持和倡导的理念。
在客户眼中，我们每一位员工都代表鼎峰。
我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。
第六篇 鼎峰之员工操守
第十七条 忠诚对企业，坦诚待同事
有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。
第十八条 助人者自助
工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
第十九条 善于发现问题，勇于解决问题，找方法不找借口
发现问题并提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。面对困难，失败者寻找一百个借口，成功者找一万种方法。
第二十条 彼此尊重，相互欣赏
敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
第二十一条 心怀感激面对世界
感激，使我们内心充盈。
感激，让我们充实，满足，幸福。
我们感激顾客，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激股东，给我们提供成就事业的机会；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激时代，给我们一个充满机会的年华。
第二十二条 健康生活，幸福人生
健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡和谐才是完美的人生。
第七篇 管理者操守
第二十三条 成就下属就是成就自我
培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者只有给下属创造机会，才有成就自我的机会。
第二十四条 公平公正公开，立言立德立信
公生明，明生正，正生威，威而不猛。公平待人，公正处事，立言立德于人，立信于人。
第二十五条 激励永远是最好的礼物
物质奖赏是激励，精神关爱是激励，倾听是激励，信任是激励……
激励，激励，激励永远是最好的礼物！
第二十六条 有胆有识，敢做敢当
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
第二十七条 志存高远，心怀淡泊
要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。
第八篇 鼎峰自勉：
我们自喻为一颗禾苗，愈丰愈谦，让社会公众最大限度的接受我们。我们的成长，靠党和政府的阳光，靠广大客户的雨露，靠社会各界的栽培，靠辛勤员工的浇灌。
花浓柳艳处，能看得高远；路危径险处，能回得头早；风急雨斜处，能站得脚稳。

sunboy_ly

物之语

是用来做企业理念的，你看仔细了，会有收获的．

物之语

包涵的东西：金地＼万科＼四书五经＼菜根潭和我个人的感悟．

大雪无痕

概括起来,包含:
超越/忠诚/分享/关爱

物之语

很少有人欣赏我的东西，不是人中俊杰不会懂我，我的东西都是我想了很久再写很久，每个字都想了几遍．谢谢你！我的ＱＱ１９５６３１４１９，加我，交流下．

物之语

我用这套思想说服很多老板，对大老板级的很管用．

大雪无痕

平淡无奇是我们力图避免的,而世界好多的事情却就是这样平淡无奇,纵看历史,横看同时代的风云人物,其历程展现在众人面前却同样的平淡无奇,有时忍不住在心里说,这有什么了不起的,其实我们还没有理解这平淡无奇以及埋藏在其中的玄机要义,佛禅中的看山是山的平淡无奇便是最高境界,与最初的看山是山最大的区别在于这其中千语万言于我心中交集,而我看山还是山.

[ Last edited by 大雪无痕 on 2005-3-2 at 09:23 ]

曹皓

好东东

vvvcd

确实是很有 用。
一般到了哪个公司，领导都要我们写什么公司的什么资料来练笔的。