astraes

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原帖由 tj-jsw 于 2007-12-22  12:55 发表
- {$ r7 v, R, @6 N/ P5 o▓▓房策天下（地产思想库）我现在刚进在一家房地产公司，但公司里面的人际关系很复杂，公司重用那些会溜须拍马的，而真正有能力的，却得不到重用，整个公司一团混乱

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/ O: j$ L9 [0 c3 R- Y5 Y/ I) L▓▓房策天下（地产思想库）似曾相识……

billyum77

说一段常听见的话：提拔他，他能干什么，只会拍马屁，就凭他那个德行不拍马屁能提拔他吗？
# b6 e$ T. G: P/ S9 a8 }! j9 i提拔我，那是应该的，因为我有能力。房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案7 U' y! K7 @( J- e( \0 d

3 I, M( P! m7 x  r+ b, e9 E( _2 m/ S房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案为什么会有这种想法，看问题的角度不同就有不同的看法。台湾的曾仕强教授曾经做了一个试验，问了几十个总经理是否喜欢拍马屁的，没有一个认同。为什么我们会有这种看法，因为我们对自己不了解，对我们的文化理解不够深入。

billyum77

中西文化之差异，西方讲表现自我，个人主义，主要表现为：show&tell；东方讲和，在团队中实现自我，合理、圆满。
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- Q  o7 }$ L; W8 B) ]% `% M▓▓房策天下（地产思想库）受西方文化入侵的影响，无形中接受了，我身边曾经发生了一件事情，公司因为某重大事情召开会议，老总发言：这个事情非常重要，大家请发言。一小伙子站起来说，从事情的分析说法讲得非常好，声音抑扬顿挫，越说越起劲，老总脸开始红，慢慢的惨白，最后发紫，会议不欢而散，这个小伙子的结果各位也能猜到。这在美国会很正常，这小伙子一定会的得到提拔。房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案" V% R& @3 {  E+ [3 ^
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在中国，没有人敢提拔他，没提拔他就这样，提拔后不是上了天。如果换一种做法，等老总发了言之后，小伙子说：听了老总的发言，大受启发，工作有了方向和动力，我有一个小小的看法不知道是否正确，请各位领导多多批评，…………，结果可能大不一样。
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" n4 q! g9 K2 _! ~) a房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案方法比能力重要，方法比技巧重要
" v: P* n# ?9 ^$ H" Q要让领导认可你的能力，必须先让领导认可你的人

海海2003

其实,每个人都有他的特点.别人会拍马说明他知道这个马的脾气,为什么有些人拍不起来那是因为不懂马的习性,所以肯定拍不起来.当然我不是为这种人说话.我想说的事,我们要从这些人身上学到他是如何知道马的脾气这种能力.这个社会关有一介武夫肯定很难会大有所为的.所以我们做任何事不要过于偏激.保持好一颗平常心那是最重要的.
. \, A' e3 a- B. u1 Y我曾经也和Lz一样这个心理,但随着时间的推移,慢慢的让我感到,没有任何事情是绝对的.都是相对的.所以一定要有一颗平常心.

键动楼市

好象现在这种事情很频繁也很正常哈！！

sunmh_cici

人有时候真的需要“贵人”的发现啊

zh_here

“一气之下，我不仅离开了公司，也离开了地产行业”，爱之深，恨之切，楼主性情中人哪，支持一匹。www.swotbbs.com' D2 Y% I) ?) \  J* ]5 m
不过哪，共事就讲究合得来，有话说，处起来舒坦，boss级的利益不只有经济利益，也不时时都是经济利益的，钱也有了位也足了，能给他赚更多的钱边际效用也会变低，还不如几句好听的话。套一句话“那就是生活（不能只是工作）”。

地产果橙

和楼主有过同样的感受，但是却没有楼主那样的激情再回到那家公司！" v2 C, T& R+ C* h
我觉得人既然走了就得往前看，我不想再回到那种让我伤心的环境当中！