adamstang

今天一个朋友打电话给我,说他所在的公司出了一个假文凭的同事,是他的下属.; r1 N; f; w# I/ d/ e" [1 ]
就在一个同事间聊天时,不该发生的事情发生了.中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。& B0 m, |- F" R% S/ r; S# [$ I% W; ^$ J
"啊X经理啊,听说你也是XX大学的啊"一个新来的策划想和新领导套近乎2 A6 V7 B7 M  _  }2 n3 E5 l! v
X经理似乎不是很感兴趣这个话题"是..."
3 ^, P9 r  a# q1 L: Y& M/ u; p▓▓房策天下（地产思想库）新策划似乎没有感受到X经理的不悦"请问你是那一届啊."
( P; ~0 ^, J+ r4 J( D"X经理啊,照顾下校友的心情嘛."我的朋友在一边小小的疏导一下.▓▓房策天下（地产思想库）$ K; ]$ I$ W) |, R
"我是X届的."
! u, c5 z/ q! ^' B房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案"啊,和我一届也,你是那一班的?"
- P$ K- y& B" z* c在新策划的追问下,X经理很不开心的搪塞问题.7 l" C" ?. ^5 \3 q7 m. a  ?% d) v  X
"他是X班的"我朋友想缓解一下局面,心里想X经理怎么会心情不好呢?中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。% }5 x& C& R4 V; \4 E
结果这个答案和新策划是一个班级的.房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案7 M5 N$ K) q& R. G
场面自然相当尴尬....这是欺骗公司的行为.必定是要严重处理的.
/ y, I% l6 e8 g7 p' o因为X经理的工作能力相当杰出,我朋友想力保他...目前这事情正在处理中.中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。' F0 x+ |, s1 r1 U
因为这件事情,我不仅把问题转移在自己身上,如果发生这样的事,我会怎么处理这个员工呢?
8 L+ c# }1 r5 @0 a7 J! v) f* cbbs.fdc100.com经过自己的一番思考,我想我会给予这个员工一次机会,毕竟我还是对人材比较看重.
6 w; S- A: |( x; f5 ^. _1 T" @2 Bbbs.fdc100.com通过这样的事情,我不仅联想起了很多........
" V" R: l) X( E房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案有很多努力的低学历人士为了给予自己这个"门槛"的通行证,不惜造假用假文凭.这也是没有办法的办法.房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案) \, Z5 z. V% ]0 u: o: E5 o
请问各位策友,你们是如何来看待的呢?

sfwshh

学历不是最主要的，主要是看能力。我不是高学历。可我觉得自学成材更值得尊敬。更值得学习和鼓励，办假学历是没有办法的办法，毕竟一些公司要求这些，如果我是领导我更注重能力！

sj17123809

学历只是学习的经历，学问要转换为价值才有意义。

桌面咖啡

学历不代表知识
) n0 m. W; D# n" O. N( C8 p9 y中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。知识不代表能力
$ \: V2 {+ y5 e3 Qbbs.fdc100.com能力不代表业绩
6 ~! b+ y7 P4 G) Y+ j中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。一切以实际的业绩说话中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。8 Y% \( F: N# n# h  s$ |
才会让人信服

绿荫如云

学历肯定不等于能力，但是学历在很多时候是敲门砖。作为新人，没有学历，找工作肯定是相对困难。不过一旦成为经验丰富，有过成功案例和专业背景的人士，文凭就不再重要了。相比而言，销售人员对文凭的要求低一点，策划人员对文凭的要求高一点。如果你有本事做老板，什么文凭都不重要。

adamstang

引用:

原帖由 sfwshh 于 2007-11-8  20:32 发表 # v% \& P: a" j3 L1 H! }
学历不是最主要的，主要是看能力。我不是高学历。可我觉得自学成材更值得尊敬。更值得学习和鼓励，办假学历是没有办法的办法，毕竟一些公司要求这些，如果我是领导我更注重能力！

* l3 W' j/ x% `$ y! abbs.fdc100.com这位策友说明了很清晰的观点,没有文凭支持自己展示的平台就会有很大的障碍.当木已成舟,多数当老板的不会把一个已经能够帮助到他的员工开除.

adamstang

引用:

原帖由 绿荫如云 于 2007-11-8  22:29 发表 中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。7 h  Z6 v, h. J+ V- i
学历肯定不等于能力，但是学历在很多时候是敲门砖。作为新人，没有学历，找工作肯定是相对困难。不过一旦成为经验丰富，有过成功案例和专业背景的人士，文凭就不再重要了。相比而言，销售人员对文凭的要求低一点，策 ...

3 o) u6 J' r$ G0 r7 X7 {▓▓房策天下（地产思想库）绿荫的话非常主观的表达了这个问题的主阐述点,个人比较赞同这个观点.

追逐梦想

通常我们看到都是一些具备高学历的人给一些低学历的老板打工,这又说明了什么呢?

sunday2007

首先办假学历这件事情肯定是不对的4 f" v* O6 c# L/ j/ T, q
无论出于什么样的考虑，这是个人品的问题
7 J; W1 F4 A" A4 ^6 H+ r( L. t! E其次你的朋友有很强的能力▓▓房策天下（地产思想库）6 v# g' y" ^9 h8 u. ^/ p
公司应该把他留下来
: l5 f" `" `' |2 B毕竟实际的能力远比学历来的重要的多

tamade

学历并不重要，关键还是要看能力，如果能力好我一定保他! R9 C, _1 |8 |
▓▓房策天下（地产思想库）- P. e2 Z2 r! P' J
[ 本帖最后由 tamade 于 2007-11-9  11:33 编辑 ]