你如何看待低学历的地产人士

大千世界形势下,如同电影
6 t% e! w" A6 ^; N  @4 F什么时候都应试着生活如学习& G8 Q8 s7 h- e
如此生活工作中都会如电影的起迭; b0 a& p: g7 z$ S
学历如门票
$ ~$ A3 q, e' _$ V能力如三秋! P7 [( Z; K1 f9 B' p' u% R
悟力才是真谛

草根的力量！

学历只是证明一个人的学习经历，不见的一个学历低的人就没有能力。
  |# P+ e& S5 |3 H& ^, Y读万卷书，不如走万里路。。。

文凭不过是受过某种教育或培训的凭证，如果持有人不能学以致用并创造价值，文凭不过是一纸具文。文凭至多称得上是一块“敲门砖”，绝不是通行的成功“阶梯”。一个人能否成功，学历并非是首要的因素。文凭不$ ~6 U/ v& G6 u* k. I$ E  ]
算人才，文凭本身也不必然等同于人才

人生最重要的知识不是在学校里得到的，而是在社会中历练出来的。所以学历只能是一种参照，而不能成为衡量一个人能力的主宰。

主要看公司的文化，这实际上是一种软暴力，公司勾心斗角的初步阶段。
' E% B' n7 k/ A+ {4 {如果在这时候开除他，公司还会有其他类似的暴力出现，搞得公司鸡飞狗跳，人心惶惶。' a5 D4 O9 K6 D! ]3 G6 i
如果不开除他，则是一种纵容以要挟公司。
2 ]& d* S. `! ]% b0 X" ?) d既然发生了，惩戒是必须的，但可以做一个特例处理，在以后招聘时候多把关来杜绝这种情况。

如果真的能为公司做出贡献，留住也可以的

一开始没办法，但做到一定高度，有了积累，成功的经历，学历就不那么重要了。

首先我不同意学历不重要的观点,学历不重在一张纸而重在学习的经历.论学习力论底蕴论悟性,同年龄的人学历高的比学历低的强是占大部分的.不然大家为什么都要自己的子女多读书,而不是早早将其扔到社会中,当然，我我们不能唯学历至上,社会的磨砺也是很重要的.所以我认为好学历不仅仅只是为找工作敲门砖，而是为我们奠定了文化底蕴与培养了我们学习力．使我们在社会磨砺当中能更快更好的发展起来．我认为这才是最重要的

造假用假文凭.这也是没有办法的办法的事，学历肯定不等于能力，但是学历在很多时候是敲门砖。进不了门怎么发挥能力阿。
5 j4 b9 c! w# U& _9 e2 A既然有能力就应该留下阿。