说的好
这个观点,我比较适用
但说句实话,我接触N多的销售员,他们的特点就是能说会道类的,他们的性格就是沟通时比较强势,在沟通时占主导地位。曾经要求他们应该和我的想法吻合,去照着我的想法做,但事实相反,效果相当的不理想。
因此,培养销售员的成长要因人而宜,不要等同对待。
刚入门的售楼员一般是被主管级人物“同化”的过程(当然,一个案子需要N多的统一说辞),但销售冠军一定会有“差异化”的强项。
当有几个销售高手在你面前,你更会总结出很多的“同类项”。
同 —— 差异 —— 同
是优秀售楼员成长的过程