世联的offer该不该接?
各位地产知情者:
# D3 ?* @4 {: W你们好!
7 z* ]( l0 H9 T. S0 L2 ?中国地产黄埔军校,藏龙卧虎,海量免费资料,实操为要,思想交锋,广拓人脉,商机无限。我是东北一大学的应届毕业生,前一阵深圳世联地产公司来我校招聘。通过层层选拔,不才bbs.fdc100.com% J& p6 ]' f3 ?
被录取了,如果个人同意,可在12月底签合同。但是有一点顾虑使我犹豫再三:- m8 _! N- J/ V1 }9 A2 n# j, }
世联没有明确今后的工作岗位和工作地点,要求接受培训后统一分配。这一点虽然对公司来中国地产黄埔军校,藏龙卧虎,海量免费资料,实操为要,思想交锋,广拓人脉,商机无限。. l- Q, t. k q
说比较合理,可以更加有效的分配人力资源,但是对我们来说就可能是个“陷阱”。因为,bbs.fdc100.com6 W$ I$ P! y: w0 G% ~# X: W8 _$ k
如果培训后不顾个人意愿地都被分配去做销售,那么自己的专业荒废不说,要想违约的话还- [: O3 {% A' ]1 w+ `2 R
可能要缴纳培训费用。虽然世联地产在招聘时有五个岗位,其中包括销售,基础管理等,而房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案2 ]# b, h8 w: X$ q: G& c4 a" O' F
且让个人填报了工作意愿。但是这会不会不算数,最终都被品-迫从事微薄底薪加绩效提成8 c! X2 J8 @& R5 W: Q1 `
的销售工作?(这种做法在其它地产公司屡见不鲜。)房地产策划,营销策划,发展策略,人才库,市场分析,融资,战略,公关活动,广告设计,销售,培训,景观,会所,免费案例方案& e# }- R+ a8 D' S5 o! z
我的专业是人力资源,不希望被迫去做销售。中国地产黄埔军校,藏龙卧虎,海量免费资料,实操为要,思想交锋,广拓人脉,商机无限。1 }+ W/ ] m& f/ ?' P
希望有经验的朋友能够给我一些建议。不胜感激