宁静温泉

ps:在讨论这个问题之前还是有一句:
, Y# P9 i- C% x4 U2 wwww.swotbbs.com"在向公司索取什么的时候,要想想你为公司做了什么".5 N+ K  v! n5 l' y% H
如同    绿荫如云 热心 +1 策划真做得好，不愁别人不用

pingodpie

代理公司都难生存，夹缝中生存不易啊。同情。我本身做过代理公司，真的很难。

delin2001

还是不去的好，要饿肚皮了！

haifeng054

解决温饱不成问题。1 _; ]6 J2 a2 f' n- ~" ?0 V# ?1 @

1 J. g+ V3 u7 ]▓▓房策天下（地产思想库）如果仅仅是解决温饱，这个标准就有点低了。

lingnanguoke

出来世联两年了，回忆的多是一位老同事对我的临别赠言：在世联熏陶成型的思维模式，出去后适应能力很差的，两年间换过两家公司，一小、一大，小的不出名，大的在华南与世联旗鼓相当，但也真正理解哪句话；很多人都在讨论世联的专业水准，而本人觉得世联的企业文化、工作环境（人际关系）同样在华南是其他公司无法企及的！

haifeng054

世联的工作氛围的确很不多，起码很简单也很有包容性。
4 e/ c0 l$ o% ~, Q中国地产黄埔军校，藏龙卧虎，海量免费资料，实操为要，思想交锋，广拓人脉，商机无限。
2 L* k* Z6 U4 R, G4 \0 ?1 x1 }▓▓房策天下（地产思想库）只是很少出来以后还去代理商的，如果没有很好的机会，一般也不会轻易选择出离。

dingoxjy

引用:

原帖由 lingnanguoke 于 2008-1-14  22:20 发表
, Z! U, N" K8 {$ n3 [, t出来世联两年了，回忆的多是一位老同事对我的临别赠言：在世联熏陶成型的思维模式，出去后适应能力很差的，两年间换过两家公司，一小、一大，小的不出名，大的在华南与世联旗鼓相当，但也真正理解哪句话；很多人都在 ...

www.swotbbs.com7 P' z. y2 G/ b" c
不同意所谓世联企业文化很牛一说

mm164950

听诸位关于世联的评述也觉受益匪浅，本人是世联刚刚招聘的08届新人，应聘的岗位是咨询顾问类，不知道具体是做些什么的，跟策划类是不是类似呢？望前辈指点一二。。。

haifeng054

顾问是策划的一种服务延伸，一般只出点子不做执行，需要更高的忽悠技术。

blankhorse

丢！这都看不出来啊，中国大学扩招后，多少公司都只把人作为公司赚钱的工具而已。
7 ?4 I% ]8 Q- K; P$ o2 R. X; K只要有赚钱的工具在后续补充，其他的无所谓了，