

个人想法
一、关于市场调研
市场调研的作用是为营销策略的制定提供真实基础,因此市场调研的根本目的是全面寻找市场上现有的数据和信息。因此,市场调研的好坏衡量标准,是获取信息的全面性、即时性和有效性。由上可知,个人觉得市场调研一下几个方面比较重要。
1、解决全面性的问题
既然全面。那么市场调研的目标就要尽可能的涉及与房产和项目相关的各类信息。规划局,统计局,国土局,房管局能去就去;,了统计年鉴,交易数据,规划文献能拿就拿,这种事就要像蜜蜂一样,尽可能的去搬吧。
2、解决即时性的问题
市场是千变万化的,即时的信息才是有效的信息,取得即时信息对决策者,排除无效信息的干扰,准确把握市场要点很重要。哪如何取得即时信息呢,就要尽可能的记住你亲耳听到的话、记录你亲眼看到的事、接触你亲身体验的人和事。比如和出租车司机、街头的市民,路边的行人,广场上的情侣……,只要有可能,只要与房产相关都带回来,不会有错。
3、解决有效性的问题
去伪存真是市调数据分析的重点,如何评价数据的有效性,经验是重要的参考标准,因此好的策划人应该擅于借鉴别人的成功经验,特别是正在应用的经验。如何取得有效的好的经验呢?哪就是去踩盘,看看市场上别人怎么做的,别人成功的经验是什么,别人失败的教训是什么。
以上是对市调的基本需求。同时个人觉得市调人员最好不要有目的性的去采集数据。有目的的采集数据,会破坏数据的真实性。因为该调研人已经在有意的采集有个人喜好的数据,所得到的信息是片面的,很可能会无效。但是无目的的市调会造成市调工作量的无限扩大,因此要解决有目的性和无目的性的问题上,我建议在市调小组成员配置上进行解决,即市调小组=有目的市调组织人员+无目的市调调研人员,有目的组织人把市调内容具体化,然后安排无目的的调研员进行真实采集,从而最大限度的降低目的性调研带来的信息干扰。
二、关于前期定位
前期定位是在市场调研的基础上对市场的认知。是项目优势建立市场优势的一个策略获取过程,只要市调做的充分,分析人员和策略人员解析的透彻,你的报告应该是其他人员认识和结论的依据。如果与某些人员见解不同即使是公司领导,应该采用会议讨论,来寻找问题的根源。因此这是经验和思维方式的不一样而产生的,而报告撰写人员只要提出不同点即可,在得出最终结论之前,千万不要以个人意见代替他人的意见,这个更多的是团队和做的问题了。
综合上所述,求真、求实是市调和前期定位的关键,这中间庞大的工作量,考验的就是团队的战斗力。
另附:异地或者是本地,无非是工作量和工作时间的差别,异地市调对工作效率的要求更高一些而已。个人浅见,一笑而过
[ 本帖最后由 jyasd 于 2008-1-11 14:09 编辑 ]