笑傲江湖

作为策划人,都应该是有点个性的
越是优秀的策划人,其个性也就越强~~
但这些个性  又未必适合自己在社会上生存,或者说,会为自己的为人处事带来许多不必要麻烦~~

你如何看待个性与社会共性问题~~~~~

wchangs_wcs

自己还不优秀。。。
与人相处没啥个性。。
听听其他人建议
不过我觉得就事论事 以诚相待
是金子总会发光

安子

个性。有时候会被这个社会把自己身上的刺磨平，年少的时候我们多么不入世，处处和这个世道过不去，可如今我们长大以后，似乎只能靠入世来生存，可见个性和入世不成对比。
策划师也是如此。
人生永远追逐的幻光，但谁把幻光当成幻光，谁便沉入了无底的苦海。

麦兜嘻嘻

本人就是个非常个性的人，什么事情都要求完美，而且不许别人指手画脚，做事的时候不喜欢吵，否则就发飙，怎么说呢，搞文字创意策划的，需要一个环境去静下心思考和创意。

个性要有，但不是随便使性子，要求完美、不许别人指手画脚，这就需要我在做方案前和开发商、领导、同事之间充分沟通，工作环境安静整洁，才会有好的心情去创意，但休息的时候可以尽情洒脱，毕竟在社会上工作，什么事情都要有分寸，掌握的好，业绩提升，奖金丰厚，分寸过了，案子失败，同事勾心斗角，自己也没有好处。

笑傲江湖

感谢楼上3位策友参与
每人顶一个灯泡  谢谢啦~~

奔跑的思考者

个性 是很实在的东西
今天和总监谈了  刚好和这个有关
他告戒我们新人（学历高 牌子好是起点）：
多看 多做 多问 少说
不盲从 有主见
总结了一句话：  把人处好 把事做好

房策族のshow

没能力的,你也耍不起大牌
有能力的,想耍大牌就会被隔离
何不做一个具有亲和力的人才呢!
尊重是互相的!

笑傲江湖

7楼的朋友　说的实在　说的到位！
顶你一个！

无疆

正方：有个性才会有独立思维，独立创意。
      个性不仅仅是另类、与众不同，它是个人风格的体现。
      有个性才会有机会引领潮流、确立方向。
反方：太个性了，又容易形成孤立，现在社会又提倡做事先做人，不能老是让人觉得你孤傲、自负，所以要放下面子来和大家处好关系，才能左右逢源。

不过/本人主张/个性就是个性，要有别人值得尊重的地方。建议多学学（中庸）

帅仔

　　个性是什么？
　　个性不是男人留长发，女人学李雨春；
　　个性不是标新立异，总是和领导唱反调；
　　个性可能体现在外在的，但根本的是内在的东西。
　　个性是有理想、目标和坚定的信念；
　　个性是将工作当成自己的事业，具有强大的自驱力；
　　个性是有自己独到的见解，不人云亦云，敢于说真话；
　　个性是特殊情况下“将在外军令有所不为"，同时如果错了，敢于承担责任。

　　中国的职场，有着太多的人情世故。很多老板喜欢恭维奉承，喜欢听下属说的而不是看下属做的；喜欢听话的庸才，而不喜欢有个性的人才；喜欢“报喜鸟"而不喜欢“老黄牛"。而这正是中国的很多企业平庸和短命的根本原因，当一个企业缺乏包容、缺乏空间、缺乏授权的时候，真正的人才只能“择良木而息"。

　　唐朝的兴盛，有一个重要的原因是老板能重用魏征这样有个性的人才，能接受逆耳的忠言。

　　李开复声称：在GOGLE上班可以跳舞、跑步和洗脚。其实，很多外资企业之所以能成为优秀甚至卓越的企业，根本的原因是因为他们对真人才的包容，对个性的尊重。

　　其实，职场的人可以大致分为四种： 最好的是有才华又懂职场潜规则的人；其次是有才华有个性但情商不是很好的人；第三是没什么才华的马屁精；第四是没智商也没有情商的人。西游记中的孙悟空是第二种人，猪八戒是第三种人，沙僧是第四种人。

　　真人才，肯定是有个性的，但有个性却不一定是真人才。

　　不过，话说回来，对于身陷职场的朋友们，还是应该记住：有个性对于你自己的人生来说是有意义的，但在现今中国的职场中并不吃香，这是职场的悖论，也是职场的悲哀。

　　所以，还是建议朋友们多学些职场潜规则。