吃饭回来了，我们再来看两个故事
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之一：
某酒店有两个员工职位和资历差不多，但工资却差的很多。于是工资低的那个就去找老板问原因。老板没有直接回答，却让他先去市场看看西红柿的价格。这个员工就去看了看， 0.9元一斤，就回来向老板作了汇报。老板说，我现在就让你看看他为什么比你工资高。于是又让那个工资高的员工也做同一样事。那个员工过了一会也回来向老板汇报：
“老板，西红柿现在是0.9元一斤，买多了可以0.7元。”
老板说：“你去看看我们厨房里需要不需要。”
“看过了老板，厨房里没有了，大厨说要不少。我和买菜的搞搞价，可以0.7元一斤。”
老板说：“那就按厨房的意见去买一些。”
“我把卖西红柿的叫来了老板，买多少都可以。”
“你再去看看厨房需要其他什么东西，也问问价格，买一些回来。”
“问过了老板，厨房还缺大葱，其他不需要什么。我也叫了个卖大葱的来。”
老板转过身对另一个员工说：“你现在知道他为什么比你工资高了吧。”
如果你是老板，你希望你的员工象哪个？你的新酬这样设置了吗？
之二：
战国时魏国文侯用吴起为主帅，吴起一点不摆架子，与士兵同吃住。其中有个士兵皮肤长了浓疮，吴起就用嘴把脓液吸出来。这个士兵的母亲听到这事后就失声痛哭。有人说：“你儿子不过是个无名小卒，而将军却要亲自替他吸脓液，你应该感到荣幸，为什么反而要哭呢？”那位士兵的母亲说：“从前有一年也是吴起大将军替他父亲吸过浓疮，他的父亲心存感动打仗是勇往直前，结果就死在了战场上。如今吴将军有给我儿子吸脓液，我不知道他又会卖命战死在什么地方，所以我才会哭啊。”
执行看军队，而吴起手下士兵为什么会有那么好的执行力也许会给我们些启示。
