关于保利项目社区商业业态规划的建议报告

关于保利项目社区商业业态规划的建议报告

| | 6房策币 | 2014年 | 45页 |

过年了，万科绿城恒信如何营销老客户

老客户维系 一、老客户分类及心理特点 二、老客户维系4大策略 三、老带新促销怎么做？ 四、老带新促销活动案例分享

| | 7房策币 | 2015年 | 55页 |

碎片化_语境下电视广告发展的“聚”挑战与“微”契机_兼析_益达_酸甜苦辣_微电影广告_高诗劼

| | 2房策币 | 0年 | 3页 |

共建百年小镇（聚龙小镇）20161103

缘起 认识聚龙 ◎回报桑梓、寻找乡愁的记忆 ◎淳朴生活的理想 ◎天时、地利、人和

| | 5房策币 | 0年 | 36页 |

关于莆田复式楼及一层住宅调查报告

| | 免费 | 2015年 | 20页 |

集美万达广场销讲

厦门集美万达广场销讲资料 品牌篇 一、大连万达的介绍 二、万达的商业地产 1、商业地产概述 ※什么是商业地产 ※商业地产的好处 ※商业地产的难点 2、万达商业地产的发展过程 ※万达商业地产第一代：单店模式 ※万达商业地产第二代：组合店模式 ※万达商业地产第三代：城市综合体 3、万达商业地产的特点 ※订单商业地产 ※只租不售 ※社会效益 4、万达商业地产独有的优势 ※国内唯一的完整产业链 ※独有的商业合作伙伴资源 ※市场竞争优势明显 ※赢得金融资本青睐 三、万达商业地产配套的万达商业规划研究院 四、万达商业地产配套的万达商业管理公司 五、万达学院 六、万达的高级酒店 七、万达的文化产业 八、万达的连锁百货 九、万达的企业文化

| | 免费 | 2012年 | 21页 |

厦门泰禾天街楼书文字

泰禾天街楼书

| | 2房策币 | 2013年 | 12页 |

厦门向量企划骏华广场提案

本份资料为厦门向量置业于2013年年末撰写的关于骏华广场地块的营销策略提案，包含了市场调研、项目本体分析、定位以及营销推广策略

| | 16房策币 | 2014年 | 219页 |

70志楼书文案

很经典的一部楼书文案,是楼主从百度文库里花钱买的 ,现在免费分享给大家

| | 免费 | 0年 | 22页 |

2015逆势最强项目操盘手册

项目操盘手册 目 录 第一章 筹建期………………………………………（3） 第二章 蓄客期………………………………………（19） 第三章 开盘期………………………………………（23） 第四章 签约期………………………………………（47） 第五章 持续期………………………………………（61） 第六章 尾盘期………………………………………（66） 第七章 交房期………………………………………（71） 第一章 进场前 第一部分 营销组织 一、人员的筛选： 1、选简历：对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历，在主选简历不能实现招聘需求时，可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。要快速从成堆的简历中挑选符合资格者，可以从以下几点考虑： 1)是否随简历附应征信；应征信中有否对职业的发展和工作的职责有清晰的描述； 2)简历是否简明通顺，是否草率，是否有错别字：是否有较长时间的空档；换工作的频率是否过快； 3)简历中能展现自身的才华和特长； 4)简历中的从业公司是否名牌或执行过重点项目； 2、面试： 让面试者填写一份应聘人员资料登记表。 面试的时间视招聘职位而定，普通岗位一般控制在20分钟左右。 面试人员主要评估应聘人员是否符合岗位的基本要求。 ※面试的精神面貌 ※谈吐是否流畅 ※简历的真实性 ※专业表现能力 ※其他才华体现 3、面试中提问： 1)简历的真实性 你的上一份工作作出过什么成绩？或者你的从业业绩？ 能否具体介绍一下你以前参与（负责）过的项目？ 能否介绍你从业中最得意（尴尬）的一件事情？结果如何？ 能否介绍你所经历的一次克服困难后完成的工作？ 2）激励此人工作的动力是什么： ……

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